21世纪公共行政学系列教材·公共部门人力资源管理：理论与案例

　　第一章 总论
　　第二章 公共部门人力资源管理的核心内容——公务员制度
　　第三章 公共部门的人事管理体制和管理机构
　　第四章 公共部门的分类制度
　　第五章 公共部门人力资源的规划和获取
　　第六章 公共部门的人事调配与流动
　　第七章 公共部门的绩效测评
　　第八章 公共部门的激励
　　第九章 公共部门的人力资源培训
　　第十章 公共部门的工资与福利
　　第十一章 公共部门的人事监督
　　第十二章 综合案例

　　内容涉及公共部门人力资源管理的核心内容——公务员制度、公共部门的人事管理体制和管理机构、公共部门的分类制度、公共部门人力资源的规划和获取、公共部门的人事调配与流动、公共部门的绩效测评、公共部门的激励、公共部门的人力资源培训、公共部门的工资与福利、公共部门的人事监督、综合案例等。
　　本书可供高等院校本科、硕士和MPA教学使用，也可供政府公务员和公共组织干部的培训使用。