第一编 总 论
第1章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念
第二节 劳动法的调整对象
第三节 劳动法的渊源
第四节 劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分
第五节 劳动法的基本原则
第六节 劳动法的内容
第七节 劳动法的作用
第八节 《中华人民共和国劳动法》与劳动法的关系
第九节 《劳动法》的实施范围
第2章 劳动法的产生与发展
第一节 古代调整劳动关系的法律与现代劳动法的产生
第二节 19世纪劳动法的发展
第三节 20世纪前半期的劳动法
第四节 20世纪后半期的劳动法
第3章 国际劳动立法概述
第一节 国际劳动立法的产生和发展
第二节 国际劳工组织
第三节 国际劳动立法的形式和内容
第四节 国际劳动立法与我国的关系
第4章 我国劳动法简史
第一节 20世纪初期我国的劳动立法运动和劳动法的产生
第二节 南京国民政府的劳动立法
第三节 革命根据地和解放区的劳动立法
第四节 新中国成立后至党的十一届三中全会以前的劳动立法
第五节 党的十一届三中全会以后至《中华人民共和国劳动法》颁布以前的劳动立法
第六节 《中华人民共和国劳动法》颁布以来的劳动立法
第5章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律事实
第三节 劳动法律关系的主体
第四节 劳动法律关系的内容
第五节 劳动法律关系的客体
第6章 工会法与工会在调整劳动关系中的职权
第一节 工会法的概念
第二节 我国工会法的产生与发展
第三节 工会法与劳动法的关系
第四节 工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位
第五节 工会在调整劳动关系中的职权
第二编 劳动制度和劳动标准
第7章 就业促进
第一节 就业促进立法
第二节 劳动就业概述
第三节 劳动力市场
第四节 就业服务体系
第8章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立和效力
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的履行与变更
第五节 劳动合同的解除
第六节 劳动合同的终止与续订
第七节 违反劳动合同的法律责任
第9章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 我国集体合同制度的产生、发展与作用
第三节 集体谈判（或集体协商）概述
第四节 集体合同的订立、生效、期限和内容
第五节 集体合同的效力
第六节 集体合同的变更、解除和终止
第七节 集体合同争议的处理
第10章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间概述
第二节 工作时间的种类
第三节 休息时间
第四节 限制加班加点制度
第ll章 工资
第一节 工资立法概述
第二节 工资的宏观调控
第三节 基本工资制度
第四节 最低工资制度
第五节 工资形式
第六节 特殊情况下的工资
第七节 工资的法律保障
第12章 劳动安全与卫生
第一节 劳动安全卫生法概述
第二节 劳动安全技术规程
第三节 劳动卫生规程
第四节 劳动安全卫生管理制度
第13章 女职工和未成年工特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述
第二节 女职工特殊保护的内容
第三节 未成年工特殊保护的内容
第14章 职业培训
第一节 职业培训概述
第二节 职业培训的分类与形式
第三节 职业技能鉴定
第15章 社会保险与福利
第一节 社会保险的概念
第二节 社会保险法的概念与作用
第三节 社会保险法的原则
第四节 社会保险法律关系
第五节 社会保险的种类
第六节 社会保险费用的筹集与发放
第七节 职工福利
第16章 劳动纪律和奖惩制度
第一节 劳动纪律概述
第二节 用人单位内部规章制度
第三节 奖惩制度
第三编 劳动监督检查和劳动司法
第17章 劳动监督检查
第一节 劳动监督检查的概念和意义
第二节 劳动监督检查机构和职责
第三节 工会组织和人民群众的监督检查
第四节 其他行政机关的监督检查
第18章 劳动争议处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的处理机构及基本原则
第三节 劳动争议的调解
第四节 劳动争议的仲裁
第五节 劳动争议的审理
第19章 违反劳动法的法律责任
第一节 违反劳动法的法律责任概述
第二节 违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任
第三节 违反劳动基准的法律责任
第四节 违反劳动行政管理规范的法律责任
参考书目
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