从校园到职场：老板最需要的9种能力

　　前言
　　1 思维能力
　　思路决定出路
　　优越来自正确的思维
　　给乌云镶上金边
　　别给大脑上锁
　　独立自由地思考
　　转一个方向思考
　　另辟蹊径天地宽
　　有意识地突破直线思维
　　灵活变通
　　灵感思维
　　反其道而行之
　　2 再学习能力
　　解读再学习能力
　　书本知识不是护身符
　　文凭学历仅是一张白纸
　　再学习是完善自己的利器
　　再学习能力是职场通行证
　　再学习开启职业大门
　　再学习成就自我
　　想学，什么时候都不晚
　　如何提高再学习能力
　　学会学习的能力
　　磨炼记忆工具
　　激发我们的学习动机
　　3 潜能开发能力
　　潜能蕴藏着力量
　　敢于挑战
　　识别自己的潜能
　　每个人都有天赋
　　潜能无限
　　如何激发潜能
　　勇于承担责任
　　充满自信
　　应兴趣而为
　　给自己暗示
　　4 沟通协调能力
　　沟通协调是取胜的法宝
　　沟通协调是我们的工作伴侣
　　毫无阻碍的传送链
　　沟通协调成大业
　　沟通协调是粘合剂
　　沟通协调引领成功
　　如何练就沟通高手
　　一切从零开始
　　沟通的技巧性
　　沟通禁忌
　　5 推销能力
　　6 应变能力
　　7 创新能力
　　8 时间管理能力
　　9 借助外部资源的能力
　　后记

　　《老板最需要的9种能力》通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力，对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出，就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力，具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。