你在管理上最可能犯的101个错误

　　第一章 你在与下属沟通中最可能犯的14种错误
　　1、从头管到脚
　　2、不能认真倾听下属意见
　　3、不能给员工以家的感觉
　　4、不尊重员工的隐私
　　5、不能引导员工从错误中吸取教训
　　6、不能随时调节与员工之间的矛盾
　　7、在岗位上因人设事
　　8、不能发挥员工自我管理能力
　　9、苛求完美
　　10、赏罚不明
　　11、漠视员工的成绩
　　12、不尊重员工
　　13、不对员工进行价值观建设
　　14、批评方式让人难以接受
　　第二章 你在引进人才中最可能犯的10种错误
　　15、对职位没有一个准确的定位
　　16、招聘渠道不得当
　　17、不能准确迅速地从简历中

　　本书总结了管理者在具体管理过程中方方面面最容易犯的101个错误，每个错误都是由"管理心经"、"管理事典"、"深入分析"、"正确方法"、"妙语点评"五个部分组成，旨在让读者更真切地感受错误，依书避免错误。这是一部使你利于不败之地的管理圣经，让你成为优秀管理者的完美教程。
　　本书总结的101个典型错误中，每个错误都是由“管理心经”、“管理事典”、“深入分析”、“正确方法”、“妙语点评”五个部分组成。“管理心经”以一句妙语的形式将最具典型意义的管理错误呈现给你，力图给你一个全新的管理启示。在“管理事典”