绪论
一、职业的认知
二、高职教育
第一章 就业形势与就业政策
第一节 就业市场
一、就业市场的界定
二、就业市场的分类
三、就业市场的特点
第二节 就业形势
一、就业结构的重大变化
二、高职生就业形势分析
三、树立正确的择业观
第三节 就业政策与就业制度
一、毕业生就业制度改革
二、高职生现行的就业政策
三、就业准入制度
四、人事代理制度
五、国家公务员制度
六、劳动合同制度
第二章 高职生的职业生涯设计
第一节 职业生涯概述
一、职业生涯设计的概念
二、职业生涯发展阶段
三、职业生涯规划的基本原则
四、影响职业生涯设计的因素
第二节 高职生的职业生涯设计
一、设计原则
二、职业生涯设计步骤
三、职业生涯计划执行方案
四、实施职业生涯发展计划
第三章 高职生的就业准备
第一节 心理准备
一、高职生择业心理准备的重要意义
二、高职生就业中常见的心理问题及调适
第二节 技能准备
一、市场准入
二、职业资格证书制度
三、职业资格证书的作用
四、获得职业资格证书的程序和方法
第三节 就业信息准备
一、广开渠道多方收集
二、把握机会，精心选择
第四章 自荐
第一节 自荐材料
一、自荐材料的作用
二、自荐材料的编写要领
三、自荐材料的内容
四、自荐材料的整理与包装
第二节 求职信
一、求真务实
二、态度诚恳
三、有的放矢
四、文字精练
第三节 个人简历
一、简历的基本格式
二、简历的结构及基本要素
三、写好简历的基本要求
第四节 自荐方式与技巧
一、自荐的方式
二、自荐的技巧
第五章 笔试与面试
第一节 笔试
一、笔试的作用与种类
二、笔试的准备
三、笔试的方法和技巧
第二节 面试
一、面试的目的和种类
二、面试技巧
第六章 就业签约与报到
第一节 签约
一、签约的内涵
二、签约的程序
三、签约应注意的事项
第二节 协议的生效与约束
一、毕业生的权利与义务
二、用人单位的权利与义务
三、学校的权利与义务
四、协议的解除与改签
第三节 报到
一、报到需要的材料
二、报到的时间规定
三、报到可能遇到的问题及其处理方法
第七章 创新
第一节 创新概述
一、创新的含义
二、创新的特点
三、创新的范围
四、创新意识的构成
第二节 新思维枷锁
一、从众型枷锁
二、权威型枷锁
三、经验型枷锁
四、书本型枷锁
第三节 增强创新意识
一、树立创新使命感
二、开发创新潜能
三、进行创新思维训练
第八章 自主创业
第一节 创业综述
一、创业条件与机遇
二、创业的基本素质
三、创业目标与决策
第二节 创业准备
一、创业心理准备
二、创业能力培养
三、创业的信息收集
第三节 其他创业因素
一、创业与公共关系
二、创业成功形象的树立
三、创业的法律和金融知识
第九章 用法律维护自己正当的权益
第一节 我国劳动者的权利和义务
一、劳动者的权利
二、劳动者的义务
三、劳动者的权利与义务的一致性
第二节 劳动合同制度
一、为什么要实行劳动合同制
二、劳动合同的种类
三、劳动合同的内容
四、劳动合同的订立
五、劳动合同的履行
六、劳动合同的变更和解除
七、劳动合同的终止
八、违反劳动合同的赔偿责任
第三节 劳动保护和安全卫生
一、劳动保护
二、加班加点的限制措施
三、工资
四、劳动安全卫生
五、对女职工和未成年工的特殊保护
第四节 社会保障制度
一、社会保障
二、社会保障原则
三、社会保障待遇种类及其主要的内容
第五节 劳动争议的处理
一、什么是劳动争议
二、劳动争议处理的基本形式
三、集体劳动争议的处理
第十章 走好职业生涯第一步
第一节 角色转换与角色认知
一、学生角色与职业角色
二、学生角色向职业角色的转换
三、角色转换过程中容易出现的问题
四、角色转换的原则
第二节 适应社会走向成功
一、树立良好的第一印象
二、建立和谐的人际关系
三、积极适应职业角色
附录1 国内部分求职网站
附录2 大学生创业政策大搜索
附录3 职业资格证书制度暂行办法
参考书目
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