〈论语〉中的员工准则

　　第一章 儒家文化浸润下的企业
　　同仁堂300年基业常青的秘诀
　　全聚德：《论语》仁德思想的最佳诠释者
　　海航：孔孟之道是构建核心价值观之本
　　李秉哲：对我影响最深的是《论语》
　　儒家文化是一种巨大的生产力
　　提升组织商业伦理，为企业注入不竭原动力
　　以组织文化润泽员工职业素养
　　第二章 领悟《论语》智慧，成就常青职道
　　”仁义礼智信”是职场生存的5字箴言
　　向孔子的高徒们学什么
　　成功的境界取决于人生修养的高度
　　聪明的立身法则：己所不欲勿施于人
　　学会中庸是完美的做人智慧
　　工作是砥砺德行的修道坊
　　第三章 德行是企业选用人才的第一标准
　　铸就品德是一种立足长远的投资
　　人格是人一生的最高学位
　　心有仁念方能远离恶行
　　温良谦恭是职场生存的护身符
　　”以直报怨以德报德”才显大胸襟
　　进德修业是卓越人士的长修课
　　第四章 研习《论语》，达到“共和”之境
　　和谐是一种通往共赢的境界
　　”和而不同”才是君子之和
　　“偏执狂”在中国能否生存
　　遵守“礼”的竞争才是公平的竞争
　　心怀他人的回报——惠及自己
　　《论语》中的责任之道
　　第五章 先天下之忧而忧
　　“文过饰非”的怯懦表现
　　推卸责任的代价
　　将隐患消灭于萌芽状态
　　舍弃”小我”才能成就”大我”
　　《论语》中的敬业乐业精神
　　第六章 永远不要说”我做得已经够好了”
　　过度在意你的“薪情”，只会影响到你的“心情”
　　做人要尽善，做事要尽美
　　享受专注于工作的快乐
　　乐业是工作的至高境界
　　忠诚：临大节而不改的气度
　　第七章 子路的死因：一场高贵的人生谢幕
　　阿里巴巴的老总马云讨厌什么人
　　墙头草为什么长不成参天大树
　　做人不可没有气节
　　只有危机感强烈的人才能生存
　　第八章 华为冬天的启示：真正的危险是意识不到危险
　　真的需要“战战兢兢、如履薄冰”吗
　　“微软距离破产只有18个月”
　　唯有”变”才是永远不变的真理
　　不患无位，患所以立
　　第九章 没有怀才不遇，只有怀才晚遇
　　谢天谢地，我还有工作可以做
　　以“知恩图报”的态度面对工作
　　怨天尤人是弱者的表演
　　先升值，后升职
　　以空杯心态不断超越
　　诚信是生命的承重轴
　　第十章 谎言欺骗了别人，也损伤了自己的灵魂
　　诚信是你一笔巨大的无形资产
　　失去信用，你的职业大厦就会摇摇欲坠
　　体会祭祀中表达的正直精神
　　追随孔子的足迹做一名职场勇士
　　第十一章 悦达的成功——创业从内心强大开始
　　工作中的成败得失都会过去
　　坚忍使勇士走得更远
　　勇谋兼具助你顺畅前行
　　事业中的“知其不可而为之”
　　做自己情绪的管理师
　　第十二章 不要做踢猫链条中的一环
　　生气不如争气
　　迁怒与制怒的较量
　　小不忍则乱大谋
　　从《论语》中解读身心健康之道
　　第十三章 “朽木不可雕”的健康养生之道
　　孔子的长寿秘诀之一：心理平衡
　　孔子的长寿秘诀之二：营养搭配合理
　　孔子的长寿秘诀之三：人生三戒
　　后记

　　刘为礼，北京大学古典文学硕士，中国传记文学学会会员，中国工商管理研究院客座教授，现任中国当代名人协会副秘书长。《齐鲁儿女》杂志副总编，曾荣获“中国名人文化传媒杰出贡献奖”、“2006年度十大培训专家奖”等荣誉。 作者有资深的出版传媒经验，擅长出版营销策划，在为企业家树立品牌、为企业打造美誉度和为产品做策划方面独树一帜，并始终以“集天下智慧为企业所用，成就领袖级企业家。铸就民族标志性企业”为使命。为中国企业的健康持续发展贡献卓绝智慧。

　　本书将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，让员工从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界。
　　愿这本充满浓厚人情昧和人性关怀的宝典，在企业和员工之间永远散发智慧的芬芳！
　　开卷有益，本书区别于带有浓重西方思想的励志读物，字间行间洋溢着人文的气息。在了解优秀传统文化之余，让你得到智慧的提升，从中培养出良好的职业素养，相信会给你一种耳目一新的感觉。