与官员谈心理学

　　第一篇 心理学概述
　　第二篇 感觉、知觉与领导工作
　　第三篇 思维、创造与领导工作
　　第四篇 智力、能力与领导工作
　　第五篇 情绪、情感与领导工作
　　第六篇 意志品质与领导工作
　　第七篇 需要、动机、激励与领导工作
　　第八篇 人格、气质、性格与领导工作
　　第九篇 价值观、态度与领导工作
　　第十篇 群体心理与领导工作
　　第十一篇 人际关系心理与领导工作
　　第十二篇 领导心理与领导工作
　　第十三篇 领导者的心理健康
　　第十四篇 心理障碍与心理疾病的防治
　　第十五篇 心理咨询与心理治疗

　　毫无疑问，提升各种本领和能力，成为各级官员和领导干部的当务之急。《与官员谈心理学》紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既要“谈”得轻松，又要“谈”得明白；既要“谈”得有高度、深度，还要“谈”来管用、实用。