世界500强员工能力素质模型

　　第一章 卓越的时间管理能力
　　第二章 勇于承担责任
　　第三章 遵守公司规章及工作规贝
　　第四章 对工作充满热情
　　第五章 优秀的团队协作能力
　　第六章 与公司共同发展
　　第七章 娴熟的专业工作技能
　　第八章 忠诚敬业的职业品质
　　第九章 在工作中不断学习创新
　　第十章 案例分析

　　员工胜任能力考察的标准和方向，提高员工职业能力的必备指南。《世界500强员工能力素质模型》是全面促进个人职业发展的自助手册，提高员工工作成效的培训手册。主要内容包括卓越的时间管理能力、勇于承担责任、娴熟的专业工作技能、案例分析等十大部分。