2013国家公务员：面试过关1500题全解全析
目 录内容简介
《面试过关1500题全解全析》在专家解读2011年真题的基础上，精准把握命题趋势，使考生从实践上对面试考试有一个准确的把握。通过系统的讲解全面提升十大能力，系统培养面试答题思维。结合历年真题，对面试的应试方法进行精深的知道。紧密结合面试命题规律，以独特的知识内容及表现形式让广大考生彻底摆脱热点杂乱无序无从下手的烦恼。
根据以上原则，本书具体改版特色如下：
1.内容丰富，特色鲜明。
本书以历年公务员面试真题为核心，并辅之以一定数量的仿真面试题目，希望通过模拟演练，帮助考生建立解题自信，不再为公务员面试考试而殚精竭虑。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型，对各种面试题型进行深度剖析，破解答题密码。
2.揭示规律，分类精细。
结合历年来面试出题规律，对面试题目作出十种精确分类，划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型，力争全面提升考生的面试答题能力。
3.更新及时，真题全面。
本书收录了2010—2012年中央、国家及地方公务员考试经典面试题目，并由专家精心作答。对于部分题目，给出题目分析及思路拓展，为考生指点迷津。
根据以上原则，本书具体改版特色如下：
1.内容丰富，特色鲜明。
本书以历年公务员面试真题为核心，并辅之以一定数量的仿真面试题目，希望通过模拟演练，帮助考生建立解题自信，不再为公务员面试考试而殚精竭虑。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型，对各种面试题型进行深度剖析，破解答题密码。
2.揭示规律，分类精细。
结合历年来面试出题规律，对面试题目作出十种精确分类，划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型，力争全面提升考生的面试答题能力。
3.更新及时，真题全面。
本书收录了2010—2012年中央、国家及地方公务员考试经典面试题目，并由专家精心作答。对于部分题目，给出题目分析及思路拓展，为考生指点迷津。
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