德鲁克说管理

　　Part01 德鲁克说人力资源是最重要的管理
　　Part02 德鲁克说要让有才华的人为你工作
　　Part03 德鲁克说企业成功靠的是团队
　　Part04 德鲁克说领导就要做领导的事
　　Part05 德鲁克说沟通是一门艺术
　　Part06 德鲁克说会管理时间的人才能成功
　　Part07 德鲁克说要以事业的心态对待工作
　　Part08 德鲁克说每个人的职业生涯都需要管理
　　Part09 德鲁克说战略规划是管理者的常识课
　　Part10 德鲁克说管理者要为组织找到核心能力
　　Part11 德鲁克说企业的唯一目的是创造顾客
　　Part12 德鲁克说管理者应该用营销来代替销售
　　Part13 德鲁克说关注成本的企业才能成长
　　Part14 德鲁克说要向组织结构要效益
　　Part15 德鲁克说企业要未雨绸缪

　　    林然，她的文字以睿智、经典著称，常一语点破人情，又不乏温暖励志，以冷眼洞悉世情，以慧心指点迷津，极受都市白领追捧，是当今最有影响力的“情感心灵导师”。

　　    《德鲁克说管理》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的决策。