博雅管理书系：卓越·成功人生的12种境界

　　第一章 用忠诚驱动对工作的热忱
　　忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，但忠诚又胜于能力，它是其他所有能力的统帅和核心，是热爱工作的内驱力。一个好员工一定是具有无限忠诚的员工，没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益。如果把企业比作一栋大厦，那么忠诚一定是支撑这栋大厦的基石。
　　忠诚是职业道德的基本元素
　　忠诚是迈向成功的阶梯
　　永远忠诚于你的职业
　　忠诚第一，能力第二
　　忠诚就是把职业心交给公司
　　对公司百分百忠诚
　　危难时刻显忠诚
　　严守秘密，考验你的忠诚度
　　跳槽是检验忠诚的试金石
　　第二章 敬业让优秀成为一种习惯
　　敬业是一种理念，一种行为模式，一种可以实施的公司理念，是一条通向卓越公司的阳光大道，敬业成就卓越。敬业会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。一个企业要想在竞争中立于不败之地，必须有一批敬业的员工，并形成一种敬业的文化。
　　敬业是开启成功的金钥匙
　　敬业就是竞争力
　　敬业比能力更重要
　　因为敬业，所以出色
　　勤奋刻苦是对敬业的最好注解
　　用心工作，做好在职每一天
　　敬业就从珍惜岗位做起
　　做好本职工作就是一种敬业
　　演好人生的每一个“小角色”
　　第三章 心中常存责任感
　　工作意味着责任。责任对每个员工来说都是一种与生俱来的使命，它贯穿于我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任。因此，责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。
　　工作意味着责任
　　三分能力，七分责任
　　问题面前敢负责
　　机会就在责任中
　　只有责任，没有借口
　　小题大做，负责到底
　　不做推脱责任的逃兵
　　责无旁贷，对自己的行为负责
　　……
　　第四章 服从是你应尽的义务
　　第五章 用激情点燃职业心
　　第六章 把自己融入到团队
　　第七章 认真执行对工作负责
　　第八章 感恩铺就成长之路
　　第九章 塑造解决问题的职业能力
　　第十章 追求积极向上的职业态度
　　第十一章 运用正确的策略做事
　　第十二章 乐业助你从优秀到卓越

　　    常桦，企业管理咨询专家，中国国际经济法律人才学会理事。长期从事企业管理、咨询、营销和培训工作。出版有《哈佛管理模式全集》、《日价值管理》、《中国式领导》、《软实力》、《创业教父》等。

　　    从优秀到杰出，让你以极快的速度成为企业需要的员工。优秀的员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向杰出的源动力。
　　    从平凡到优秀，由优秀到杰出，是一个飞跃的过程。如果你现在是一名平凡的员工，正在为成为优秀员工而努力，你将可以从本书中学到如何成为优秀员工的理念和方法；如果你现在是一名优秀员工，或者正在努力成为杰出员工，同样你也可以从本书发现如何成为杰出员工的捷径。
　　    只要你按照本书为你提供的理念和方法进行修炼，下一个成为杰出员工的人就是你！