人力资本与中国经济增长

　　第一章 导言
　　第一节 研究背景与研究意义
　　一、研究背景
　　二、研究意义
　　第二节 问题的提出
　　第三节 研究内容与主要结论
　　一、研究内容
　　二、主要结论
　　三、创新与特色
　　第四节 结构安排与技术路线
　　一、本书结构安排
　　二、技术路线
　　第二章 人力资本理论综述
　　第一节 人力资本理论的发展
　　一、人力资本理论的形成背景
　　二、现代人力资本理论的代表人物
　　第二节 人力资本的概念及特征
　　一、人力资本概念
　　二、相关概念的比较
　　三、人力资本的特征
　　第三节 人力资本的投资与形成
　　一、人力资本投资的含义
　　二、人力资本投资的主体
　　三、人力资本投资的类型
　　四、人力资本的形成
　　第四节 人力资本投资收益
　　一、人力资本投资收益和投资收益率
　　二、人力资本教育投资收益率
　　三、人力资本教育收益率的明塞收入函数法
　　四、人力资本投资收益率的国际比较
　　第三章 人力资本与经济增长关系的模型框架
　　第一节 经济增长理论概述
　　一、经济增长与经济发展
　　二、经济增长理论的发展
　　第二节 基于人力资本的经济增长模型
　　一、人力资本外生化的传统增长模型
　　二、人力资本内生化的新增长模型
　　第三节 人力资本的经济效应
　　一、人力资本投资的关联效应
　　二、人力资本存量的直接效应
　　三、人力资本存量的外溢效应
　　第四节 人力资本对经济增长作用的路径模型
　　第四章 中国人力资本的现状与存量测度
　　第一节 中国人力资本的积累过程
　　第二节 中国人力资本的形成与现状
　　一、中国人力资本教育体系
　　二、中国人力资本现状
　　三、中国人力资本与发达国家的差距
　　第三节 人力资本的测度方法
　　一、人力资本流量的测度
　　二、人力资本存量的测度
　　第四节 中国人力资本存量测度
　　第五章 人力资本投资在中国经济增长中的作用
　　第一节 投入产出模型
　　一、投入产出分析简介
　　二、投入产出基本模型
　　三、投入产出技术对人力资本的研究
　　第二节 人力资本一经济投入产出模型
　　一、人力资本一经济投入产出表的结构
　　二、人力资本一经济投入产出表的编制
　　三、人力资本一经济投入产出模型
　　四、人力资本一经济投入产出模型主要系数
　　第三节 人力资本投资对中国经济增长作用的实证分析
　　一、教育部门的直接消耗关系
　　二、人力资本投资对总产出的影响
　　三、人力资本投资对增加值的影响
　　四、人力资本投资对经济增长的后向效应分析
　　五、人力资本投资对经济增长的前向效应分析
　　第六章 人力资本存量在中国经济增长中的作用
　　第一节 社会生产函数
　　一、社会生产函数模型
　　二、基于社会生产函数的人力资本研究
　　第二节 考虑人力资本的超越对数生产函数模型
　　第三节 人力资本存量对中国经济增长作用的实证分析
　　一、中国物质资本存量测度
　　二、超越对数生产函数的人力资本实证模型
　　三、人力资本存量的完全产出弹性及外溢效应弹性
　　四、人力资本存量的完全贡献率和外溢贡献率
　　五、人力资本与物质资本的技术替代率
　　六、实证分析结论
　　第七章 人力资本与中国经济增长的因果关系研究
　　第一节 动态计量模型基础
　　一、单位根检验
　　二、协整与误差分析模型
　　三、格兰杰因果检验
　　第二节 人力资本与中国经济增长的协整性分析
　　一、时间序列的平稳性检验
　　二、协整检验
　　第三节 人力资本与中国经济增长的因果关系检验
　　第四节 人力资本与中国经济增长的方差分解研究
　　第五节 结论
　　附录 1999年中国人力资本一经济投入占用产出表
　　参考文献
　　后记

　　    吉彩红，女，1975年出生于山西省候马市。1996年毕业于山西大学数学系，获理学学士学位；2003年毕业于中国矿业大学（北京校区）基础科学学院。获工学硕上学位；2006年毕业于中国科学院研究生院管理学院，获管理学博士学位；2006年至今在北京工商大学经济学院保险系任教。丰要研究方向：计量经济学、保险精算。作为课题组核心成员曾参与多项省部级重大课题，在省级以上刊物及国内外学术会议上发表学术论文20余篇。

　　    《人力资本与中国经济增长》主要研究在中国经济快速增长的过程中，中国人力资本的发展状况与变化趋势、人力资本发挥作用的途径、人力资本在经济增长中发挥的作用等问题。西方经济学家从理论上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，这些国家的经济增长事实也显示出人力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。