公务员录用考试教材：申论全真模拟试题（2009年版）

　　2008年山东省公务员录用统一考试申论试题
　　参考答案
　　2007年北京市面向应届毕业生公开招考公务员考试申论试题
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　　2007年北京市面向社会在职人员录用公务员考试申论试题
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　　2007年上海市公务员录用考试申论试题
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　　2007年上半年天津市公务员录用考试申论试题
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　　2007年下半年天津市公务员录用考试申论试题
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　　2007年黑龙江省考试录用公务员和机关工作人员申论（A）试题
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　　2007年黑龙江省考试录用公务员和机关工作人员申论（B）试题
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　　2007年江苏省考试录用公务员申论试题
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　　2007年江西省录用公务员（机关工作人员）考试申论试题
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　　2007年浙江省考试录用公务员（机关工作人员）申论试题
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　　2007年湖南省公务员录用考试申论试题
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　　2007年云南省考试录用公务员和机关工作人员申论试题
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　　2007年河南省公务员录用考试申论试题
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　　2007年四川省考试录用公务员和机关工作人员申论试题
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　　2007年四川省法院、检察院系统公开录用工作人员申论试题
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　　2006年广西壮族自治区考试录用公务员和机关工作人员申论试题
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　　2006年广东省公务员录用考试申论试题
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　　2006年安徽省公务员录用考试申论试题
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　　2006年吉林省考试录用公务员申论试题
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　　2006年福建省春季录用公务员和机关工作人员考试申论试题
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　　2006年福建省秋季录用公务员和机关工作人员考试申论试题
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　　2005年湖北省各级机关考试录用公务员和机关工作人员申论试题
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　　2005年新疆维吾尔自治区公开招录公务员考试申论试题
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　　2005年河北省公务员录用考试申论试题
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　　    孙秀秋，人事考试网副校长、辅导专家，中国人民大学人文学院教授，多年来从事公务员考前辅导，与李如海教授一起被誉为公务员考试辅导的“黄金搭档”。

　　    《公务员录用考试教材·申论全真模拟试题（2009年版）》具有以下三大特色：一、试题选取：凸显中央、强化地方。历年真题是具代表性的试题，其在题型、题量、难易强度等方面接近下一年的考试，也是公务员录用考试试题命制的参考依据，更是很多高分考生极力推荐的必备复习资料。二、试题难度：真题重组、难易适中。无论是中央公务员录用行政职业能力测验考试，还是各地方的考试，其试卷均具有版块多、题型多、知识点多、题量大的特点。三、试题答案：详解、思路超前。本着对考生负责的原则，编者特组织命题研究专家制订出答案及其解析，并对难度较高的试题详解详析。