只要有利可图每个人都会努力去做

　　1、奖励什么就会得到什么
　　2、避免采用不正确的评价标准
　　3、奖励彻底解决问题，不要奖励权宜之计
　　4、奖励创新，不要处罚冒险失败者
　　5、奖励员工的创新意识，反对墨守成规
　　6、把奖励颁发给果断采取行动，切实解决问题的人
　　7、奖励出色的工作成果，而不是无效忙碌
　　8、奖励简化，杜绝不必要的复杂化
　　9、奖励勤奋工作，不纵容抱怨不休
　　10、奖励工作品质，不要一味追求速度
　　11、奖励员工的忠诚，而不是见异思迁
　　12、奖励团结合作，反对内部恶性竞争
　　13、不明确的奖励不如不奖励
　　14、让员工看到努力与奖励之间的关系
　　15、给予员工真正想要的东西
　　16、以正面评价强化员工的良好行为
　　17、奖励优良工作的五种最佳方法
　　18、为自己干活永远比为别人干活更有力

　　    《只要有利可图每个人都会努力去做》运用生动的事例告诉你一个简单而深刻的道理：如果有利可图，每个人都会努力去做。管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
　　    真心希望每一位管理者通过阅读本书，都能建立自己正确、有效的价值标准，并通过奖励手段明确无误地表现出来，促进企业健康成长。