职业精神

　　推荐序
　　第一章 像爱生命那样爱工作
　　工作是应该用生命去做的事
　　每个人都是在为自己而工作
　　薪水不是工作的全部
　　每一件事情都值得做好
　　全心全意热爱你的工作
　　第二章 把敬业训练成习惯
　　努力工作，早晚会有回报
　　今天比昨天更加努力
　　学会管理自己的工作情绪
　　做公司非常需要做的事
　　让敬业成为你的习惯
　　第三章 忠诚比能力更重要
　　永远忠诚于你的公司
　　严格遵守公司规章制度
　　决不泄露公司的机密
　　为公司节约每一分钱
　　对拥有的一切心怀感恩
　　第四章 承担责任胜于寻找借口
　　任何借口都是在推卸责任
　　不要让寻找借口成为习惯
　　不要把问题丢给别人
　　业绩才是硬道理
　　对自己的行为负责
　　第五章 团队利益高于一切
　　团队精神决定组织成败’
　　团队精神无处不在
　　单打独斗不能成功
　　面对问题要学会合作与借力
　　通过认同感增强团队意识
　　第六章 细节之处见真功夫
　　不要忽视工作中的细节
　　要做就要做到最好
　　别以为小错就不是错
　　拒绝浮躁，做事忌贪大
　　做好平凡的细节就会不平凡
　　第七章 行动是最好的落实
　　行动永远比心动更重要
　　知道更需要去做到
　　不要被拖延捆住手脚
　　始终比他人领先一步
　　用行动收获一切
　　第八章 不找借口找方法
　　没有解决不了的问题
　　找对方法才能做对事
　　工作应分轻重缓急
　　第一次就把工作做到位
　　把复杂的工作简单化
　　第九章 永远维护公司形象
　　员工形象代表着公司形象
　　以顾客的眼光看待事情
　　全力维护公司品牌形象
　　为客户提供最满意的服务
　　魅力来自礼仪
　　第十章 与公司同舟共济
　　公司是员工的谋生之所
　　你不是过客，公司就是你的家
　　多为公司建言献策
　　站在老板的角度思考工作
　　与公司共命运

　　陈浩，中国总裁培训网金牌培训师，国家中小企业银河培训工程注册讲师，国际职业培训师行业协会特约理事，理得管理顾问公司顾问，广东鸿极管理顾问公司培训师浙江嘉兴践智管理咨询公司培训师，河北世纪慧泉管理顾问公司培训师，畅销书《工作就意味着责任》作者。
　　部分荣誉：2005年山西省企业家，2006年中国十大培训师，2007年职业培训师，1978年到2008年中国企业教育培训50强培训师，2009年极具影响力的实战派专家。
　　服务过的客户：可口可乐、中国石化、中国银行、中国工商银行、深圳研祥科技、太钢集团、智海集团、粤电集团、艾克药业、美的电器、五叶神、汾酒集团、同舟电子、学英语报社、猫王家具、中国兵器、广州本田、路虎专卖……
　　代表课程：《职业精神》《工作就意味着责任》《赢在职场》《别找借口找方法》《赢在中层》《魅力领导艺术》《如何有效辅佐上司》《执行重在到位》《颠峰销售》《有效沟通与团队执行力》《国际职业培训师培训》《绝对赢销》《管理者魅力演说训练》等。
　　王宏凯，著名企业管理咨询专家，2008年太原市企业家，山西时代光华教育发展公司董事长，河北世纪慧泉顾问公司董事长，山西慧泉国际企业管理咨询公司董事长。
　　服务过的客户：
　　燕京啤酒、可口可乐、中国石化、汇能国际、大远煤业、中国银行、光大银行、山西华能电力、临汾医药管理局、中国平安保险、山西供电集团、晋中市供水公司、中国人保晋中公司、中国石油、山西和谐健康体检医院、博爱康医疗器械、中联移动、太原泽亿医院、太原市嘉禾大酒店、阳煤集团煤运处、太原教育电视台、山西旭日丰集团等。

　　    现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性。