人人需要知道的50种管理思想（双色）

　　第1章  灵活组织结构
　　第2章  平衡计分卡
　　第3章  标杆分析法
　　第4章  蓝海战略
　　第5章  波士顿矩阵
　　第6章  企业流程再造
　　第7章  品牌
　　第8章  渠道管理
　　第9章  核心竞争力
　　第10章  公司治理
　　第11章  企业社会责任
　　第12章  公司战略
　　第13章  复杂性成本
　　第14章  顾客关系管理
　　第15章  分权化
　　第16章  多样化
　　第17章  80/20法则
　　第18章  授权
　　第19章  创业精神
　　第20章  经验曲线
　　第21章  竞争五力
　　第22章  营销4P
　　第23章  全球化
　　第24章  创新
　　第25章  日式管理
　　第26章  知识经济
　　第27章  领导力
　　第28章  精益生产
　　第29章  学习型组织
　　第30章  长尾理论
　　第31章  忠诚
　　第32章  目标管理
　　第33章  市场细分
　　第34章  兼并和收购
　　第35章  组织的卓越力
　　第36章  外包
　　第37章  项目管理
　　第38章  科学管理
　　第39章  六西格玛原则
　　第40章  利益相关者
　　第41章  战略联盟
　　第42章  供应链管理
　　第43章  系统思考
　　第44章  X理论、Y理论和Z理论
　　第45章  引爆点
　　第46章  全面质量管理
　　第47章  价值链
　　第48章  战争和战略
　　第49章  Web 2.0
　　第50章  公司真正的业务是什么
　　词汇表

　　    爱德华·罗素·沃林
　　    作家，同时是著名的商业图书编辑，他专注于商业管理、财务管理、经济领域。在《泰晤士报》、《新政治家》、《金融时报》等著名报刊上发表了多篇文章。

　　    《人人需要知道的50种管理思想（双色）》介绍50种经典的管理思想，在当今知识经济时代，这些经典的管理知识是工作、生活交流中所必需的。《人人需要知道的50种管理思想（双色）》以浅显易懂的语言介绍，帮助读者在短时间内掌握管理思想和理念的精华，并且包含了诸如德鲁克、波特等管理大家的个人介绍、名言，包括了诸如通用等大企业的案例，帮助读者拓宽知识面。《人人需要知道的50种管理思想（双色）》帮助管理专业学生、管理者、咨询人员在充满趣味的阅读中快速掌握经典管理思想，使管理工作更高效，与人的沟通更顺畅。