跨国经营管理人才培训教材系列丛书：中外企业跨国并购与股权投资比较

　　导论
　　第一章  全球跨国并购的发展趋势
　　第一节  跨国并购的界定与特征
　　第二节  全球跨国并购的发展现状
　　第三节  中国企业跨国并购的现状与特点
　　第二章  中外跨国并购的政策环境分析
　　第一节  西方管制跨国并购的法律制度
　　第二节  各国监管跨国并购的政策目标
　　第三节  各国监管跨国并购的具体规定
　　第三章  中外企业跨国并购的动机分析
　　第一节  企业跨国并购的动机
　　第二节  中国企业跨国并购的动机
　　第三节  选择跨国并购目标企业
　　第四章  跨国并购与反并购的方式
　　第一节  跨国并购的常用方式
　　第二节  反跨国并购的常用方式
　　第五章  中外企业跨国并购的实施
　　第一节  跨国并购的实施程序
　　第二节  跨国并购的融资安排
　　第三节  跨国并购的风险控制
　　第四节  跨国并购中第三方的作用
　　第六章  跨国并购的战略兼容与整合
　　第一节  跨国并购后战略兼容性的建立
　　第二节  跨国并购后的组织安排和调整
　　第三节  跨国并购后的企业文化整合
　　第四节  跨国并购后的税收安排
　　第五节  跨国并购后的劳工安排
　　第六节  跨国并购后的企业社会责任
　　第七章  中外企业跨国并购的绩效分析
　　第一节  影响企业跨国并购绩效的因素
　　第二节  跨国并购绩效的评估体系
　　参考文献
　　后记

　　《跨国经营管理人才培训教材系列丛书：中外企业跨国并购与股权投资比较》详细介绍和解读我国企业高层管理人员在企业国际化过程中运用跨国并购带来的机遇和挑战，并通过现代管理理论工具和典型案例分析等多种方式，来提高企业管理人员对于跨国并购和股权投资的利弊得失的认识。本书系统地总结了跨国公司和中国企业在跨国并购中成功的经验和失败的教训，为中国企业的国际化实践提供行动依据和指南。