中国银行家调查报告2009

　　导语
　　第一部分 宏观形势
　　一、明显感觉国际金融危机加大了经营难度，尤其是经济下行带来巨大挑战
　　二、认为全球经济复苏前景不明，但对中国应对危机前景表示较为乐观
　　三、最关注居民理财意识、对金融服务要求的提高及财富收入结构变化等长期变化趋势
　　四、认同政府应对危机的政策组合，对各类政策的效果评价存在一定差异
　　五、认为危机给中国银行业带来学习机会，但担心衍生品等金融创新可能放缓
　　第二部分 公司治理
　　一、银行业公司治理水平获得提升，公司治理相关各方边界有待明确
　　二、董事会对经营层考核时偏重不良贷款率指标
　　三、经营层激励仍然以传统薪酬激励方式为主，股权激励不足
　　第三部分 发展战略
　　一、利差收窄与高速信贷投放直接促使中国银行业进行战略调整
　　二、在加大信贷投放中调憝业务结构是应对危机的战略首选
　　三、绝大多数银行家积极关注中小企业贷款业务
　　四、各类银行参与农村金融意愿分 化，股份制商业银行意愿相对较低
　　五、认为应该坚持在风险可控前提下继续推进金融创新
　　六、认为综合经营的方向应该坚持，但对发展模式存在分歧
　　七、业务模块整合是“流程银行”建设的最大难点
　　八、发展前瞻
　　第四部分 业务发展
　　一、信贷集中投放于扩大内需政策主导下的基础设施行业，新能源受到关注
　　二、企业的盈利能力和综合实力仍为银‘行放款首要考虑因素
　　三、仍大力支持住房消费贷款，谨慎对待房地产开发贷款
　　四、安全、稳健型的理财产品成为理财业务发展重点
　　第五部分 风险管理
　　一、预估未来不良贷款额可能出现一定幅度的周期性上升，
　　不良贷款率预计仍将保持在较低水平
　　二二、银行业信用风险管理的压力前所未有，操作风险压力有所加大
　　三、强调业务发展与风险管理之间的平衡
　　四、银行风险管理水平分 化明显
　　五、风险管理文化缺失、基础数据匮乏是实施巴塞尔新资本协议的最大困难
　　第六部分 IT建设
　　一、金融危机背景下对IT建设的重视程度不减
　　二、IT系统建设投资重点与经营领域一致
　　三、IT系统的随需应变能力是lT建设的首要难点
　　四、数据仓库等技术成为未来关注的重点lT技术
　　第七部分 人力资源
　　一、绝大多数银行未来三年内将增加员工数量
　　二、完善绩效考核机制和员工培训是中国银行业人力资源建设熏点
　　第八部分 国际化进程
　　一、坚持国际化战略，但谨慎对待海外并购
　　二、对海外商业环境缺乏了解及自我管控能力有限是“走出去”的最大困难
　　三、认可与战略投资者合作成效，理性看待撤资行为
　　四、在华外资银行对中国银行业整体上尚未构成有效竞争
　　第九部分 社会责任
　　一、重视履行社会责任，积极配合国家战略
　　二、履行社会责任成为银行企业文化建设的委要内容
　　第十部分 监管评价
　　一、中国银监会的监管理念和持续监管思路得到广泛认可
　　二、绝大多数银行家认为银行监管的有效性、专啦性、独立性得到提高，但地方监管人员素质仍需提高
　　三、认为立足服务实体经济的宏观审慎监管方法是应对金融危机的重要举措
　　第十一部分 同行评议
　　访谈手记
　　访谈手记之一 中国银行业在危机中保持总体健康
　　访谈手记之二 中国银行业声誉在危机中提升
　　访谈手记之三 高管薪酬体系殴计应注重长期激励
　　访谈手记之四 利率市场化将导致中国银行业进一步分化
　　访谈手记之五 存高速信贷增长推动下中国银行业竞争格局酝酿变革
　　访谈手记之六 探索中小企业金融服务道路
　　访谈手记之七 课求自身的准确市场定位
　　访谈手记之八 中国银行业事业部制改革进展
　　访谈丁记之九 “十大产业调整和振兴规划”引导银行调整信贷结构
　　访淡手记之十 高速信贷投放考验中国银行业的风险管理能力
　　访谈手记之十一 中困银行业国际化之路
　　访谈手记之十二 对改进中国银行业监管的建议
　　访谈手记之十三 对全球金融监管的思考
　　附录
　　项目背景及执行情况介绍
　　中国银行业30强
　　携手合作，共创成功

　　中国银行业协会（china Ballking Association，CBA），经中国人民银行和民政部批准成立，并在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业自律组织。2009年6月，中国银行业协会在民政部组织的首批全国性行业协会商会评估中荣获SA等级。
　　截至2009年8月，共有120家会员单位。包括：政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、资产管理公司、中央国债登记结算有限责任公司、中国邮政储蓄银行、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社联合社、外资银行、各省（自治区、直辖市）、计划单列市银行业协会。
　　最高权力机构为会员大会，由参加协会的全体会员组成。会员大会的执行机构为理事会，对会员大会负责。理事会在会员大会闭会期间负责领导协会开展日常工作。理事会闭会期间，常务理事会行使理事会职责。
　　根据工作需要，设立10个专业委员会，包括法律工作委员会、自律工作委员会、银行业从业人员资格认证委员会、农村合作金融工作委员会、银团贷款与交易专业委员会、外资银行工作委员会、托管业务专业委员会、保理专业委员会、金融租赁专业委员会、银行卡专业委员会。
　　普华永道（www.pwc.com）迎合各行业的需要，通过提供审计、税务及咨询服务，以建立公众的信任，并不断为客户及股东提升价值。我们分布在1 53个国家和地区超过155 000名专业人士，在我们的全球网络范围内分享他们的思维成果、行业经验和解决方案，以制定新方针及提供实用的意见。
　　普华永道中国、中国香港及新加坡事务所已根据各地适用的法律合并运营。合并后，员工总数逾13000人，其中包括逾470名合伙人。
　　普华永道为客户提供多种服务，帮助客户解决业务问题，挖掘商机，抓紧机遇。我们凭借专业知识，为您所关注的领域解读趋势，量身定制解决方案。每项专业服务均由素质出众、经验丰富的专业人士以及行业领袖负责。除此之外，我们更拥有全球网络的丰富资源。无论您身在何处，我们都可以提供支持。
　　我们在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。

　　中国银行业协会和普华永道组织实施本调查项目的主要目的是：
　　1．透过中国银行家了解中国银行业在当前国际金融危机背景下面临的机遇、挑战及应对之策；
　　2．借助这个平台反映中国银行家对中国银行业改革开放、银行业务发展及银行业监督管理 等方面的意见和建议；
　　3．通过这个渠道促进监管当局、国内外市场与中国银行业之间的相互了解和沟通。本次调查以全国范围内银行业金融机构的总行和分行为总体，以各行总分行高管为调查对象，存2009年4～6月间，发放问卷1571份，回收问卷918份，有效问卷732份，有效同收率为46．6％。与此同时，项目执行组还与81位银行董事长、行长及副行长进行了现场功谈。