第一部分 确定求职方向：理想的职业始于准确的自我定位
第一章 做好人生规划，选择职业方向
第一节 做自己喜欢的事
第二节 认清自我是职业规划成功的前提
第三节 根据自己的价值观选择职业发展方向
第四节 根据自己的性格选择职业发展方向
第五节 根据自己的兴趣选择职业发展方向
第六节 根据自己的年龄选择职业发展方向
第七节 根据自己的性别选择职业发展方向
第二章 更新观念，与时俱进
第一节 思路决定出路
第二节 学会适应环境，而不是让环境适应你
第三节 远离浮躁，慎重跳槽
第四节 别把求职当做秀
第五节 即便败局已定，也要保持风度
第六节 面对心仪的单位，不妨无薪求职
第二部分 作好应聘准备：成功只青睐有准备的人
第三章 作好充足的求职准备
第一节 收集求职信息：全方位，多角度
第二节 备好求职档案：既要注重过程，又要注重结果
第三节 作好知识储备：人无我有，人有我精
第四节 衡量自我优势：认清自我，扬长避短
第五节 设法给面试官留下良好的第一印象
第六节 时刻注意自己的职业形象
第七节 不要因外貌而失去信心
第四章 写好简历是成功的第一步
第一节 知己知彼：用人单位如何筛选简历
第二节 简历制作：把握四大环节，适度包装细节
第三节 简历也要重“质量”
第四节 撰写求职简历的注意事项
第五节 简历写作中的七大常见错误
第六节 写好英文简历必须注意的几大要点
第七节 求职简历范本
第五章 写出一封漂亮的求职信
第一节 突出求职信“画龙点睛”的作用
第二节 求职信的十大内容
第三节 求职信的撰写格式
第四节 求职信的撰写要求
第五节 求职信写作中的四种常见错误
第六节 求职信范本
第七节 英文求职信的内容和特点
第八节 英文求职信范本
第六章 不可不知的求职常识
第一节 随时提高警惕，谨防就职陷阱
第二节 谨慎填写求职表
第三节 求职中的大禁忌
第四节 面试成功六定律
第五节 面试应注意的事项
第六节 网络求职有诀窍
第七节 巧妙化解面试中的压力问题
第三部分 把握面试机会：积极展示自我，争取一次就成功
第七章 必须了解的面试常识
第一节 了解用人单位面试的目的与形式
第二节 面试存在的心理障碍类型
第三节 面试应该把握的时间技巧
第四节 面试应该保持的距离
第五节 面试中应该懂得的礼仪
第六节 面试中的危机及化解方法
第七节 十种类型面试官的应对策略
第八节 慎重回答面试官的最后提问
第八章 常见面试问题及回答技巧
第一节 被问及个人情况时的回答技巧
第二节 被问及工作能力时的回答技巧
第三节 被问及愿望与动机时的回答技巧
第四节 被问及兴趣与爱好时的回答技巧
第五节 被问及人际交往时的回答技巧
第六节 被问及工作及品德时的回答技巧
第七节 被问及新闻时事时的回答技巧
第九章 薪水：不得不说的话题
第一节 科学地评估自己的薪水
第二节 面试过程中如何谈薪水
第三节 谈薪水前的准备
第四节 谈薪水时的策略
第五节 面试时谈薪水的忌讳
第六节 不可不防的薪水骗局
第七节 别把应聘当交易，货比三家不可取
第十章 面试完毕，并不意味着应聘结束
第一节 巧妙预测面试结果
第二节 后续工作不可掉以轻心
第三节 警惕离成功最近的“雷区”
第四节 劳动合同、劳务合同与协议书的区别
第五节 签订劳动合同应注意的事项
第六节 与外资企业签合同时应注意的问题
第七节 法定劳动保护原则与争议的解决
附录
广州市职工劳动合同范本
国内企事业单位劳动合同范本
中外合资企业劳动合同范本
员工短期聘用合同书
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