中国的人力资源状况（2010年9月）

　　前言
　　一、中国人力资源的基本状况
　　二、人力资源开发的法律体系
　　三、履行政府公共管理服务职责
　　四、发挥市场配置的基础性作用
　　五、加强对劳动者权益的保护
　　六、积极开展国际交流与合作
　　结束语

　　    新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，中国就业形势保持总体稳定，国民受教育程度和健康水平显著提高，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动中国经济社会各项事业发展发挥了重要作用。