第一章 导论
第一节 现阶段促进人才资源市场化配置的必要性
第二节 人才资源市场化配置的内在机理
第三节 政府在促进人才资源市场化配置中的角色定位
第二章 我国的人才资源配置
第一节 人才资源配置的目标、原则和方式
第二节 我国人才资源配置的现状
第三节 我国人才资源配置存在的问题及原因
第四节 改善我国人才资源配置的对策建议
第三章 我国人才市场的建设与发展
第一节 人才市场概述
第二节 人才市场的运行和功能
第三节 我国人才市场的建立与发展
第四节 我国人才市场的发展趋势
第五节 健全人才市场体系，促进人才资源的优化配置
第六节 加快建立统一开放的人才市场
第四章 我国人才资源配置的宏观调控
第一节 市场经济国家人才资源配置的宏观调控概述
第二节 我国人才资源配置宏观调控的现状
第三节 我国人才资源配置宏观调控存在的问题
第四节 我国人才资源配置宏观调控的对策建议
第五章 西部开发与人才资源配置
第一节 西部开发对人才资源配置的客观需要
第二节 西部人才资源配置的特点与发展
第三节 西部人才资源配置的对策建议
第六章 中部崛起与人才资源配置
第一节 人才战略是实施中部崛起战略的必然选择
第二节 中部地区人才资源配置的基本情况
第三节 中部地区人才资源配置的对策建议
第七章 振兴东北与人才资源配置
第一节 东北老工业基地与人才资源计划配置
第二节 东北老工业基地人才队伍建设现状分析
第三节 东北地区人才资源配置的主要矛盾
第四节 东北地区人才资源开发的对策与措施
第八章 国有单位人才资源配置
第一节 国有单位人才资源配置状况
第二节 人才资源配置中存在的主要问题
第三节 国有单位人才资源配置方式的创新实践
第四节 国有单位人才资源配置的进一步改革
第九章 非公有制经济组织人才资源配置
第一节 非公有制经济组织人才资源配置概况
第二节 非公有制经济组织人才资源配置的运行机制
第三节 非公有制经济组织人才资源优化配置发展对策
第十章 区域人才资源开发与配置
第一节 区域环境与人才资源配置
第二节 区域经济发展与人才战略
第三节 我国区域人才资源开发与配置的实践
参考文献
后记
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