店铺薪酬、奖金和红利分配技术

　　第一章 利益攸关——薪酬分配决定成败
　　成也薪酬，败也薪酬
　　薪酬设计的流程
　　第二章 因地制宜——实用的店铺薪酬分配模式
　　店铺薪酬的种类及组成方式
　　店铺不同职位的薪酬设计方式
　　店铺奖金的发放形式
　　店铺人员职位与薪酬的晋升
　　第三章 双管齐下——做好价值分析和薪酬调查
　　岗位价值分析
　　薪酬调查
　　第四章 绩能为本——掌握绩能才有章可循
　　员工能力测评
　　员工的绩效评估
　　第五章 动态平衡——根据现实情况调整薪酬
　　情况不同，薪酬调整也不同
　　薪酬让员工自动自发

　　《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》围绕店铺经营中员工的薪酬、奖金和红利的分配问题，对店铺薪酬的种类、底薪与提成的设置、奖金体系、奖金设计方式、薪酬调查、薪酬调整等内容进行了详细的阐述和剖析。《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》从现实情况出发注重实用性，能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念，并用众多的实例告诉读者，零售业终端经营有一个重要规则——只有分得好，才能卖得好。