做传说中的一流员工

　　目录
　　序言  VII
　　第章　自己的价格自己定 
　　你的“价格”高了还是低了？ 
　　无论资历多浅都要以“经营者的头脑”来工作 
　　年薪要以“工资+学费”来考虑 
　　九年磨一剑 
　　“公司内换岗”——做自己想做工作的捷径 
　　把自己的喜好作为工作，这其实是一大谎言 
　　通过与无法匹敌的一流人士接触来了解自己 
　　第章　提高附加值人生就会改变 
　　人生由“采购”决定 
　　“要低头的工作”才能看到的东西 
　　做好小时工作的决心必将所向披靡 
　　在进入公司的瞬间把自己开除 
　　为了别人而工作就能“大变身” 
　　成为符合%法则的人才 
　　越是自掏腰包自己越受益 
　　失败时也要输得明明白白 
　　所谓飞跃，就是改变工作本身 
　　相比“成功人士”，与“能一起发展的人”交往会更好 
　　用复印、发放餐巾纸来磨炼自己 
　　第章　把最强的自己推销出去 
　　日本车到了外国就成了进口车 
　　将多种职业经历组合，成为“稻秸富豪” 
　　才能就是把小小的成功转化成强大力量的能力 
　　“公司的标准”不能衡量所有的技能 
　　找出起杠杆作用的“那个人” 
　　能看到“未来之萌芽”就能引爆热潮 
　　以“姓名+长处”的组合来介绍他人 
　　培养从别人口中套出信息的提问能力 
　　掌握超出常识的实用性商业礼仪 
　　第章　成为“传说中的一流员工” 
　　 “如果有亿日元的话你会干什么”这个妄想是反映人生的镜子 
　　自己觉得理所当然的事，对他人来说也许很新鲜 
　　相比微不足道的小尊严，重要的是要有正确的自尊心 
　　受所有人喜爱的人是没有价值的 
　　为了了解自己，相比语言更要看对方的反应 
　　知道第二名的美学 
　　将自己品牌化的用钱方法 
　　青蛙绝对变不成牛 
　　尾声 
　　致谢 
　　参考文献 
　　 

　　土井英司，畅销书作家、经济书评家、出版市场营销顾问、EliesBookConsulting有限公司董事长。
　　1974年出生，毕业于庆应大学，2000年进入世界最大的网上书店“亚马逊”日本分部，担任编辑和采购。在图书上市前的预售期今昔感多样化宣传，开创了全新的营销局面，打造出《犹太富翁的启示》（销量突破50万册）、《萌单》（销量突破20万册）等畅销书，被誉为“亚马逊超级采购”。2001年，获得亚马逊颁发的“CompanyAward”奖。
　　2004年创立EliesBookConsulting有限公司，致力于出版品牌、出版战略、出版市场化等多项事业。同时也为其他出版社担任项目企划、评审、市场推广的顾问。
　　此外，他还是著名畅销书作家、经济书评家，在日本知名报纸《读卖新闻》上拥有《5分钟讲经济》等专栏。由其执笔的电子报《经济马拉松》已推出2300多期，订阅者超过5万人，其中多数为日本商界名人及媒体人，具备很高的社会影响力。其代表作《传说中的一流员工》于2007年4月出版，上市前曾创下日本亚马逊最高预订记录，上市后2个月销量即突破10万册。
　　 

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