社会法评论（第4卷）

　　〔劳动法学〕
　　寻找被认可的劳动法——评《中华人民共和国劳动合同法》
　　美国白领雇员豁免规则沿革及对我国立法的启示
　　“派遣”与“外包”转换的轨迹——日本制造业直面“2009年问题”
　　试析职工带薪年休假制度的法律规制
　　论非典型劳动关系
　　劳资关系的温州模式：演化、危机与对策
　　从美国民权法反性别就业歧视看中国《劳动合同法》制定后之反性别就业歧视
　　〔社会保险法学〕
　　论社会保险立法的本位
　　社会保险法律关系的理论分析
　　我国社会医疗保险制度适用的界域
　　基本养老保险基金内部监管法律机制研究
　　工伤保险制度强制性问题研究
　　农民工工伤认定问题分析
　　〔域外法学〕
　　社会国原则和基本权利教义学
　　欧洲的产业民主：扩大的欧盟中公司决策雇员参与的规则与实践
　　人口发展与社会福利国的未来
　　管制与放松管制——德国劳动法在全球化金融危机背景下的变革
　　德国劳动法制之最新发展趋势：2000-2007

　　    在过去的一年里，我国的社会立法继续得到了立法机关的高度重视和社会各界的密切关注。全国人大常委会经对《社会保险法（草案）》第二次审议后，于2008年12月28日全文公布草案向社会广泛征求意见。截至2009年2月15日，全国人大常委会法制工作委员会共收到各地人民群众意见70 501件，显示出民众对社会保险立法之关切。国务院法制办公室亦于2009年7月24日将《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定（征求意见稿）》全文公布征求社会各界意见，亦引起了社会的重大反响。我国的社会立法继2007年劳动立法年之后，将于2010年迎来社会保险立法年。因此，本期在继续关注劳动法学的同时，专门开辟社会保险法学专栏，以推动学术界对社会保险法基础理论和社会保险法具体制度的深入研究。本卷《社会法评论》共分为“劳动法学”、“社会保险法学”、“域外法研究”等三个栏目，共收录了十八篇文章。