如果你是老板：老板写给员工的心理话

　　前言 向中国的企业家致敬
　　序言 让我们在赞美声中一同成长
　　第一章 老板真的不容易
　　老板不是人当的
　　天下老板最辛苦
　　老板真的不容易
　　老板也在给员工打工
　　老板是我们的恩人
　　用“同理心”看待老板
　　老板一定有比你出色的地方
　　老板是我们最好的人生导师
　　第二章 站在老板的角度看问题
　　老板和员工不是对立的
　　站在老板的角度思考问题
　　如果我是老板
　　为老板着想
　　做老板最喜欢的人
　　做企业的主人翁
　　第三章 和老板同舟共济
　　和你的老板荣辱与共
　　有能力，更要有忠诚
　　忠诚、敬业，你的责任
　　忠诚会让你取得成功
　　忠诚于你的公司
　　服从于你的老板
　　决不出卖公司和老板的机密
　　第四章 你就是自己的老板
　　你就是自己的老板
　　为价值而非金钱工作 
　　负起责任来
　　像老板一样主动积极
　　用心工作，成就自我
　　经营企业一样经营自己
　　后记员工，我想对你说

　　    吴量，畅销书作家，富有远见的企业战略思想家，未来企业新模式的杰出探索者，个人成长、企业成长的杰出训练导师。他有过多年的国企、民企的管理和销售经验。他对未来企业的经营模式有过深度的探索和实践，并提出了许多革命性的新理念。

　　    《如果你是老板：老板写给员工的心理话》第一次以平和的语气、平等的视角来看待老板和员工之间的关系，也向整个社会大众展现了中国民营企业家的真实心态。无论是对公司老板还是员工来说，《如果你是老板：老板写给员工的心理话》的话题都值得认真阅读和思考，毕竟，只有理解和合作才能创造成功。希望本书的出版不仅能够让企业员工换一个角度看老板，更让更多的人抛下仇富心态，不要认为老板永远是强势群体，而员工是弱势群体，而要真正的去认识老板，理解老板，创造共赢。