集体协商与集体合同

　　第一章 集体谈判概论（1）
　　第一节 集体谈判与集体谈判制度（3）
　　第二节 劳动关系框架中的集体谈判制度（7）
　　第三节 集体谈判制度的产生和发展（10）
　　本章小结（17）
　　关键词（17）
　　复习思考题（18）
　　案例分析题（18）
　　第二章 集体谈判理论（20）
　　第一节 集体谈判研究的法律视角（21）
　　第二节 集体谈判研究的经济学视角（24）
　　第三节 集体谈判研究的社会学视角（31）
　　第四节 集体谈判研究的政治学视角（33）
　　本章小结（35）
　　关键词（35）
　　复习思考题（36）
　　案例分析题（36）
　　第三章 集体谈判的结构和进程（37）
　　第一节 集体谈判的结构（38）
　　第二节 谈判的类型和过程（47）
　　第三节 谈判的结果和罢工（61）
　　本章小结（66）
　　关键词（66）
　　复习思考题（67）
　　案例分析题（67）
　　第四章 各国的集体谈判制度（70）
　　第一节 国外集体谈判制度概述（72）
　　第二节 美国的集体谈判制度（77）
　　第三节 英国的集体谈判制度（83）
　　第四节 日本的集体谈判制度（86）
　　第五节 德国的集体谈判制度（90）
　　本章小结（93）
　　关键词（93）
　　复习思考题（93）
　　案例分析题（94）
　　第五章 我国的平等协商和集体合同制度（95）
　　第一节 制度产生的背景和历史沿革（96）
　　第二节 集体协商的立法和推行现状（101）
　　第三节 障碍、对策以及发展前景（114）
　　本章小结（126）
　　关键词（126）
　　复习思考题（127）
　　案例分析题（127）
　　第六章 平等协商与集体合同制度的程序（128）
　　第一节 平等协商与集体合同制度的内容（129）
　　第二节 平等协商下签订集体合同的程序（135）
　　第三节 工资集体协商（140）
　　第四节 集体合同的履行（146）
　　本章小结（149）
　　关键词（150）
　　复习思考题（150）
　　案例分析题1（150）
　　案例分析题2（151）
　　第七章 谈判的基本方法和技巧（153）
　　第一节 BATNA和ZOPA（154）
　　第二节 让步式谈判和整合式谈判（160）
　　第三节 谈判策略的制定（165）
　　第四节 谈判僵局的破解及其技巧（184）
　　本章小结（193）
　　关键词（194）
　　复习思考题（195）
　　案例分析题（196）
　　第八章 集体谈判的策略和技巧（197）
　　第一节 集体谈判策略（198）
　　第二节 集体谈判技巧（200）
　　第三节 集体谈判和协商案例分析（211）
　　本章小结（222）
　　关键词（223）
　　复习思考题（223）
　　案例分析题（223）
　　第九章 我国集体协商制度的不同类型（224）
　　第一节 国有企业的集体协商（225）
　　第二节 民营企业的集体协商（234）
　　第三节 外资企业的集体谈判制度（243）
　　本章小结（246）
　　关键词（247）
　　复习思考题（247）
　　观点阅读（248）
　　附录1 工资集体协商试行办法（249）
　　附录2 集体合同规定（253）
　　附录3 北京市集体合同示范文本（试行）（261）
　　附录4 其他集体合同示范文本（288）

　　    宋湛，女，经济学博士，副教授。主要研究方向为劳动经济学、劳动关系。1993-2000年在中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业学习，并分别获得学士、硕士、博士学位。2005年晋升为副教授。目前主持北京市人文社科项目一项，作为主要参加者参与国家发改委、国家教育部等部门课题六项，包括《北京市国有企业劳动关系研究》、《市场经济条件下社会主义劳动关系研究》等。出版专著《中国劳动力市场动态调节研究》，参编教材《劳动关系》获得中国人民大学优秀教材二等奖。公开发表论文19篇，其中权威期刊3篇，有《我国国有和集体工业企业的工资调整机制比较》（《管理世界》，被已经被收入中国科学引文数据（CSCD）并被日本贸促会资料库等多家国外资料库收录，被中国人民大学书报资料中心转载。）、《金融资产、资本和要素禀赋结构》（《改革》）、《“十一五”期间失业率指标体系研究》（《改革》，被列入《新华文摘》索引）；核心期刊11篇，被人民大学书报资料中心全文转载2篇。2000年开始在首都经济贸易大学劳动经济学院任教。讲授过“劳动关系”、“人力资源管理”、“企业文化”、“人员招聘”、“劳动社会学”、“集体谈判与集体行动”等课程。共计完成1100余课时。参与学院人力资源管理课程、劳动经济课程、劳动关系课程等多门精品课程建设。

　　    《集体协商与集体合同》是一本全面介绍国际集体谈判制度和经验以及我国集体协商和集体合同制度的劳动关系专业教材，也可以作为参与集体协商工作人员的参考书。《集体协商与集体合同》包括三个部分：第一部分（第一章到第四章）介绍集体谈判制度，包括基本理论、国际历史发展和各国现状等；第二部分（第五章和第六章）介绍我国的集体协商制度理论，包括历史发展、特点和协商过程以及相关的法律法规等；第三部分（第七章到第九章）以实践操作为主，内容既包括集体谈判的一般策略和技巧、谈判过程控制、僵局的处理等内容，还包括针对我国的集体协商和集体合同制度、工资集体协商制度等内容提出的特别策略和技巧，以及细分不同类型企业的协商策略、案例分析等。