学习永无止境

　　前言
　　第一章 学习力就是竞争力
　　在知识经济时代，真正的穷人不是一无所有的人，而是毫无学习能力的人。一个人拥有什么学历，占据多高的职位，领取多少薪水，都是无关紧要的。紧要的是他有没有强烈的学习愿望、出色的学习能力和持之以恒的学习毅力。对所有人来说，成功的奥秘就在于能以最快的速度学会最多、最有用的知识，并使这种能力成为自己的终身本能。
　　知识经济时代的到来
　　企业呼唤学习型员工
　　学习是最好的自我提升
　　学习是一辈子的事情
　　不学习的人生是悲哀的
　　第二章 职场学习的五大误区
　　跟风学习、有难辄避、被动学习、经验主义、本本主义、贪多嚼不烂……如果在学习的过程中你犯了这些错误，你就会受到它们的毒害。这时候你唯一应该做的就是以破釜沉舟的决心去克服这些恶习，清除这些有碍自身学习和发展的毒瘤。
　　跟风学习不可取
　　碰到困难就逃避
　　逼不得已才学习
　　经验至上和书本至上
　　贪多嚼不烂
　　第三章 心态好，效果才好
　　一个人如果心态正确，便没有什么能够阻拦他实现自己的目标；如果心态错误，就没有什么能够帮助他走向成功。何去何从，你应该做出选择。
　　对自己充满信心
　　心无旁骛的专注力
　　跟长今学坚韧
　　谦虚是向上的车轮
　　自律是最好的学习导师
　　第四章 职场学习，哪有那么难
　　当很多人聚在一起学习的时候，有些人进步神速，而另一些人却慢如龟爬。这是为什么呢？所有人的大脑构造都是一样的，有所区别的是他们所采用的学习方法不同。
　　找准靶子拉好弓
　　立即学习不犹豫
　　每天进步一点点
　　学而时“习”之
　　零碎时间可以成就大业
　　哈佛人的张弛之道
　　常回头看看
　　第五章 学习型员工的综合素质
　　一个希望有所发展的企业，需要的是学习型员工。因为只有学习型的员工才能持续地学习并掌握最新的知识，才能推动企业不断发展。
　　兴趣是最好的老师
　　和团队一起学习
　　快速学习
　　践行强者的学习之道
　　勤奋是进步的阶梯
　　做人求知，缺一不可
　　第六章 如何创新性学习
　　简言之，学习的目的并不仅仅是为了获取知识，而是为了创新和进步。它要求我们在学习知识的过程中，不拘泥书本，不迷信权威，不墨守成规，以已有的知识为基础，独立思考，大胆探索，别出心裁，跨领域学习，去实现创新和超越式的发展。
　　推倒“权威”那堵墙
　　换个角度看问题
　　激发创造力的跨领域学习
　　用新眼光看世界
　　用新方法去解决旧问题

　　    叶春梅，现供职于北京弗布克管理咨询有限公司，任案例故事中心高级内容开发师。具有多年员工职业素质内容开发、课程开发、培训咨询等方面的经验。

　　    知识经济时代，学习力＝竞争力。不论你起点如何，只要你肯学习、善学习，就一定能走向成功。《学习永无止境》从认识学习、职场学习的误区、学习心态、职场学习的方法、做学习型员工、如何创新性学习等方面入手，旨在激发员工的学习兴趣，提升员工的学习能力，促进员工的整体发展。
　　    《学习永无止境》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者形成良好的学习习惯并以此推动公司不断创新和前进。
　　    《学习永无止境》适合企业管理人员和普通员工阅读，也可作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。