中国式领导：为领导解决各类实务疑难提供最有效的方法

　　第一章  塑中国式领导的公众形象
　　成功领导的１４条标准
　　成功领导的６种品质
　　具有公共关系意识的管理者形象
　　具有高度权威性的指挥员形象
　　具有开拓精神的企业家形象
　　具有法制观念的法人代表形象
　　具有社交魅力的社会活动家形象
　　领导要学会做教练
　　率先垂范，以身作则
　　淡泊名利，不求奢华
　　富贵不淫，贫贱不移
　　别将自己的意见强加于人
　　尊重他人
　　领导要正确看待和运用民意票数
　　公、廉、绩助威的妙处
　　领导行为的五不要
　　杜绝集体跑官要官现象
　　领导干部怎样拒绝谗言
　　领导的成就提升美誉度
　　第二章  掌握权力，树立威信
　　全方位树立领导权威
　　坚持到底，确保出类拔萃
　　对上对下处理好关系
　　不同的领导风格
　　新官上任烧好三把火
　　合理妙用权力的最佳方法
　　正确看待自己的权力
　　善用手中的权力
　　尊重下属，树立权威
　　依权决策显力度
　　领导授权的１０大方略
　　大胆授权需知
　　高明的授权法
　　恩威并重，控制权力
　　理想的领导风范
　　把权力交给６类优秀的下属
　　正确下达命令
　　说服下级执行命令的３大诀窍
　　把自己的意见传达下去
　　要让部下站着听
　　让下属懂得无条件服从
　　第三章  识人用人，激励员工
　　……
　　第四章  协调关系，开展工作
　　第五章  调查研究，科学决策
　　第六章  简单管理，调动下属
　　第七章  提高绩效，落实工作
　　第八章  搞活经济，懂得经商
　　第九章  清正廉洁，旗帜鲜明反腐败

　　    董志龙，男，浙江东阳人，1996年8月28日出生，现任人民日报社中国经济周刊中国经济论坛秘书长。
　　    发表出版主要作品有：《中国专家人名辞典》、《中外名人辞典》、《世界优秀华人论文选》、《世界优秀华人大辞典》。散文《还我一份宁静》获作协优秀奖，散文《缘》获全国佳作奖，学术论文《构筑中国特色的精神文明》选入《中国精神文明建设指导》一书。
　　    1997年获国务院、新闻出版署、文化部、全国政协等十一部委颁发“精神文明建设贡献奖”。

　　    《中国式领导》阐述了要成为一个出色的领导者所必须具备的推动事业发展，带领团队前进的各种能力。这些能力是领导者最可靠的本钱，因为领导者是企业的首领，领导者的能力就是重中之重，所以领导者优秀与否在很大程度上决定企业的发展状态。
　　    《中国式领导》结合中国改革的实际，全面系统地阐述了现代领导的工作特点、职能特征、工作内容和工作方法，其中包括塑造中国式领导的公共形象，驾驭权力、识人用人、协调关系、科学决策、简单管理，以及提高绩效等工作方式，以适应快节奏的社会。
　　    《中国式领导：为领导解决各类实务疑难提供最有效的方法》专为党政机关领导、企事业单位领导、公司总经理撰写，适用于各界政府部门中的领导及企业高层管理人员中负责生产、技术、营销、财务、人事或公关等职能部门的主管，他们都可以在《中国式领导：为领导解决各类实务疑难提供最有效的方法》中找到可资借鉴和参照的领导经验、工作方法和管理技巧。