老板最需要的9种素质

　　｀前言
　　1 诚信求实的品格素质
　　诚实是品行的度量尺
　　做人要诚实
　　诚实，让你离求职成功越来越近
　　应聘者要守信
　　适度承诺，才能切实应诺
　　一盎司忠诚相当于一磅智慧
　　守住上家，赢得下家
　　2 从容乐观的心理素质
　　乐观自信，开启求职之门
　　乐观自信，敢于胜利
　　自负求职，易遭失败
　　应聘莫要太谦虚
　　乐观自信，助你求职成功
　　3 精明干练的职业素质
　　术业要有专攻
　　让自己成为企业需要的专家
　　认知应聘行业
　　立足专业拓展，辅助求职成功
　　培养自己的专业能力
　　能力与品格匹配为竞聘保驾
　　效率在哪，成就就在哪
　　应聘者要做效率的主人
　　时间管理的十堂课
　　应聘者拖延的代价
　　4 整合默契的协作素质
　　物竞天择，归属适应
　　求职——要么适应，要么被淘汰
　　适应——在变化中求生存
　　将“合作”发挥到极致
　　老板需要有合作意识的员工
　　如何成为雁阵中的一员
　　5 圆转自如的人脉拓展素质
　　老板需要人脉广的员工
　　施恩不图报赢得机会
　　在交往中多点“人情味”
　　游刃有余，构造和谐人际关系
　　维护自己的关系网
　　保持关系的距离
　　“幽”化你的人际关系
　　幽默是应聘的润滑剂
　　6 创意无限的创新素质
　　为自己戴一顶创新帽
　　……
　　7  感应敏锐的猎机素质
　　8  踏实肯干的行动素质
　　9  张驰有度的形象表现素质
　　后记

　　    《老板最需要的9种素质》的一个突出特点是针对 性强，它针对的是当下我国各阶层的求职者。另外一个特点是安全丰富，写作风格生动活泼，可读性很强。当今社会充满竞争，就业压力日益增大。求职者要想在市场上脱颖而出，不仅要有必要的专业知识，同时还要具备其他非知识性的素质、个性、心态、能力等。而种种素质的锤炼和养成将会使你在求职时克服盲目，充满自信，从容自如，挑选到自己钟爱的职业和梦想的职位，为自己赢得社会的尊重。