西部民族地区跨越式发展研究：基于人力资本的视角

　　摘要
　　第一章 导论
　　第一节 研究背景与意义
　　一、研究背景
　　二、本选题的意义
　　第二节 研究的主要内容和创新点
　　一、研究的主要内容
　　二、主要创新点
　　第三节 研究方法和技术路线
　　一、研究方法
　　二、研究技术路线
　　第二章 相关理论回顾与理论框架
　　第一节 西部民族地区及特征
　　一、西部民族地区的界定
　　二、西部民族地区自然条件与资源禀赋
　　三、西部民族地区的民族分布与人口
　　四、西部民族地区经济
　　第二节 跨越式发展的内涵及特征
　　一、跨越式发展的概念
　　二、马克思主义关于跨越式发展的相关论述
　　三、西方发展经济学的相关论述
　　第三节 人力资本及人力资本积累理论
　　一、国外人力资本理论研究状况与述评
　　二、国内人力资本理论研究状况与述评
　　三、人力资本积累理论
　　第四节 本书的理论框架
　　一、国内西部民族地区人力资本积累问题的研究
　　二、国内对民族地区跨越式发展问题的研究
　　三、本书的理论框架
　　第三章 西部民族地区人力资本积累的现状及成因
　　第一节 西部民族地区人力资本积累状况
　　一、西部民族地区人力资本积累规模
　　二、西部民族地区人力资本积累结构
　　三、西部民族地区人力资本积累效率
　　第二节 西部民族地区人力资本投资现状
　　一、西部民族地区人力资本积累投资情况
　　二、西部民族地区人力资本积累投资结构
　　三、西部民族地区人力资本投资回报率
　　第三节 西部民族地区人力资本积累现状之成因
　　一、人力资本积累的观念障碍
　　二、人力资本积累的制度障碍
　　三、经济发展滞后对人力资本积累的障碍
　　第四章 人力资本积累与西部民族地区跨越式发展的内在关系分析
　　第五章 人力资本积累与西部民族地区跨越式发展的相关经济分析
　　第六章 人力资本积累与西部民族地区非经济因素分析
　　第七章 个案分析：历史经验的启示——实现跨越式发展的关键在于人力资本积累
　　第八章 西部民族地区提高人力资本积累的战略选择和政策框架构想
　　参考书目
　　后记
　　 

　　 　　杨云，傈傈族，1967年12月生，云南武定县人，民族经济学博士。曾任云南农业大学团委副书记、学生处副处长、团委书记、党委宣传部部长、中共祥云县委副书记（省委组织部选派）。现为云南农业大学人文社会科学学院副教授、硕士生导师、党总支书记。出版论著5部，发表科研成果40余项，主要从事高校党建与思想政治工作、民族地区人力资开发与社会经济发展问题研究。

　　 　　在扶贫开发进入全面攻坚的历史阶段中，西部民族地区发展必须在继续加强物质救济和区域发展援助的基础上，着重加强人力资本的投资，加速人力资本积累，从而彻底地将人力资本积累作为西部民族地区从根本上摆脱贫困走向富裕的战略重点，即从仅注重物质资本投入、积累的扶贫方式向人力资本积累方式转变。确立以人力资本积累作为西部民族地区脱贫致富的主导战略，实现西部民族地区的跨越式发展。