基于演化视角的高校辅导员管理研究

　　1 导论
　　1.1 研究的背景和意义
　　1.2 研究现状综述
　　1.3 研究思路和结构框架
　　2 高校辅导员管理研究相关的基本理论
　　2.1 演化理论与方法
　　2.2 高校辅导员管理理论
　　2.3 委托-代理理论
　　2.4 激励理论
　　2.5 绩效管理理论
　　3 高校辅导员管理制度和研究方法的演化
　　3.1 高校辅导员管理制度的演化
　　3.2 高校辅导员管理研究方法的演化
　　3.3 高校辅导员委托一代理模式的演化分析
　　4 高校辅导员管理中主体行为的演化分析
　　4.1 高校辅导员行为演化模型假设
　　4.2 高校辅导员行为演化模型
　　4.3 高校辅导员行为演化分析与仿真
　　4.4 高校辅导员行为演化结果讨论与制度设计
　　5 高校辅导员职业发展演进研究
　　5.1 高校辅导员的角色与功能
　　5.2 高校辅导员的职业演进发展
　　5.3 高校辅导员队伍的职业发展机制建设
　　6 高校辅导员绩效管理体系研究
　　6.1 高校辅导员绩效管理体系的构建
　　6.2 高校辅导员绩效考核评价体系
　　6.3 辅导员绩效反馈面谈及考核结果应用
　　7 高校辅导员管理实证研究
　　7.1 A大学辅导员概况
　　7.2 A大学辅导员绩效管理的实施
　　7.3 A大学辅导员绩效考核执行案例
　　8 结语
　　参考文献
　　附录
　　附录A A大学辅导员绩效考核综合评分及排名
　　附录B A大学辅导员绩效考核学生测评评分及排名
　　附录C A大学辅导员绩效考核测评等级
　　后记

　　    《基于演化视角的高校辅导员管理研究》主要内容包括高校辅导员管理研究相关的基本理论；高校辅导员管理制度和研究方法的演化；高校辅导员管理中主体行为的演化分析等。