高职高专人力资源管理专业系列规划教材：人力资源培训与开发（第2版）

　　第1章 人力资源培训与开发概述/1
　　1.1 人力资源培训与开发的概念、作用及意义/2
　　1.2 人力资源培训与开发的观念/9
　　1.3 人力资源培训与开发的目的/16
　　1.4 人力资源培训与开发的特点/21
　　1.5 人力资源培训与开发的原则/25
　　本章重点概念/29
　　自测题/29
　　案例分析/31
　　第2章 人力资源开发的种类/33
　　2.1 人力资源的教育性开发/34
　　2.2 人力资源的政策性开发/41
　　2.3 人力资源的使用性开发/47
　　本章重点概念/51
　　自测题/51
　　案例分析/52
　　第3章 人力资源培训需求分析/54
　　3.1 培训需求分析概述/55
　　3.2 培训需求的组织分析/66
　　3.3 培训需求的任务分析/70
　　3.4 培训需求的人员分析/79
　　本章重点概念/86
　　自测题/86
　　案例分析/88
　　第4章 人力资源培训与开发方案的设计与实施/90
　　4.1 员工培训与开发方案的设计与实施/91
　　4.2 管理人员培训与开发方案的设计与实施/103
　　本章重点概念/110
　　自测题/110
　　案例分析/112
　　第5章 人力资源培训与开发的对象与内容/115
　　5.1 员工培训与开发的对象与内容/116
　　5.2 管理人员培训与开发的对象与内容/128
　　本章重点概念/136
　　自测题/136
　　案例分析/138
　　第6章 人力资源培训的方法/140
　　6.1 培训的基本方法/141
　　6.2 互动训练法/155
　　6.3 潜能开发法/160
　　6.4 指导培训法/168
　　本章重点概念/171
　　自测题/172
　　案例分析/173
　　第7章 培训与开发的效果评价 与效果评价体系/175
　　7.1 培训与开发的效果评价/176
　　7.2 构建培训与开发的效果评价体系/192
　　本章重点概念/198
　　自测题/198
　　案例分析/200
　　第8章 培训师的选择/201
　　8.1 培训师概述/202
　　8.2 培训师的素质/211
　　8.3 培训师的培训技巧/216
　　本章重点概念/223
　　自测题/223
　　案例分析/224
　　第9章 职业规划、职业管理与职业发展/227
　　9.1 职业规划与职业管理/228
　　9.2 职业发展/236
　　本章重点概念/246
　　自测题/246
　　案例分析/248
　　第10章 职业指导与人力资源开发/250
　　10.1 职业指导概述/251
　　10.2 职业指导在人力资源开发新形势下的使命/266
　　10.3 人力资源流动与就业指导/274
　　本章重点概念/281
　　自测题/281
　　案例分析/283
　　参考文献 284

　　    《人力资源培训与开发（第2版）》以人力资源培训与开发的内容和职能为主线，介绍了人力资源培训与开发的种类、需求分析、方案的设计与实施、对象与内容、方法和效果评价等内容。《人力资源培训与开发（第2版）》在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目，更新了大部分案例，更好地满足了高职高专院校教与学的需求。《人力资源培训与开发（第2版）》既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。