做一个以一当十的好员工

　　第一章　以一当十就是超凡的实力
　　以一当十是战斗力：无坚不摧VS不堪一击
　　以_当十是信念：我能行VS我不行
　　以一当十是文化：严守纪律VS人浮于事
　　以一当十是效率：高效能VS做事不到位
　　以一当十是行动：完美行动VS借口连篇
　　第二章　以一当十源于使命的召唤
　　以一当十是个人顺利“过冬”的硬实力
　　以一当十是企业决胜红海的最佳选择
　　以一当十是一种荣誉责任观
　　以一当十让你在事业上赢得更多的机会
　　以一当十是对自我的超越
　　第三章　以一当十，向杰出的人士学习
　　姚明——驰骋NBA，彰显真我本色
　　许振超——潜心钻研，练就“金牌员工”
　　陆逊——肩负重任，用计烧连营
　　华益慰——救死扶伤，五十年如一日
　　方永刚——用生命托起三尺讲台
　　第四章　在平凡岗位上树立以一当十的意识
　　适者生存，学会适应环境
　　事业第一，任何工作都要干出名堂
　　展翅高飞，成为领头雁式的员工
　　工作中，没有最好，只有更好
　　个人品牌，以一当十就是你的标签
　　第五章　拒绝平庸，向以一当十进发
　　不甘平庸，要做就要做到一流
　　充满自信，积极心态搭建人生乐园
　　锐意进取，让自己走上新台阶
　　自动自发，工作是在为自己打工
　　拒绝借口，结果证明能力
　　第六章　在学习钻研中练就以一当十的本领
　　孜孜求索，勤奋学习为成功插上翅膀
　　广学多用，做工作中的多面手
　　勤学苦练，攻克技术难关
　　边学边干，实践是最好的老师
　　立足本职，靠学习不断提升自我
　　第七章　激情与斗志，在磨砺中走向以一当十
　　寻找激情，走出职业倦怠
　　迎难而上，勇敢挑战不可能任务
　　永不言弃，坚持是胜利的必经之路
　　奋力拼搏，超出老板的预期
　　绝对专注，为业绩加速
　　第八章　业绩为王，智慧工作成就以一当十
　　目标管理，努力完成制定的目标任务
　　简化问题，向结果要方法
　　要事第一，不陷入繁杂的琐事中
　　灵活变通，条条大路通罗马
　　开拓创新，勇攀事业高峰
　　第九章　在行动中做一名以一当十的好员工
　　想到就做，尽快穿上行动鞋
　　准确定位，发掘自身的优势
　　尽职尽责，从平凡走向卓越
　　重视细节，工作之中无小事
　　携手同进，团结合作铸辉煌
　　第十章　平凡与以一当十只有一步之遥
　　时刻准备，机遇偏向有准备的人
　　居安思危，永远不安于现状
　　勤奋刻苦，成功的助推器
　　全力以赴，使完美成为标准
　　放空自己，让你保持优秀
　　附录职场忠告
　　一、职业生涯就像体育比赛
　　二、最要紧是自己想要什么
　　三、什么是好工作
　　四、我们追逐的并非成功本身
　　五、岁后生存靠积累
　　六、逆境是上帝帮你淘汰竞争者
　　七、入对行，跟对人
　　八、每天做得最多的事情是选择
　　九、选择职业就是选择人生
　　附录培训游戏
　　团队管理培训游戏：三只小猪
　　增强自信心的游戏——我还能做什么
　　开拓思路的游戏——小问题难倒你
　　训练观察力的游戏——细心的福尔摩斯
　　培养创造性思维的游戏——头脑风暴
　　沟通游戏：遵照命令行事
　　参考文献

　　胡耀中，著名管理培训专家，中原培训联盟网创始人，历任美商万国生物执行总经理、德仁成资国际教育机构中华区总裁等，现为耀中企业管理咨询有限公司总策划，兼聚成集团高级讲师。十余年来，作者一直致力于潜能激励、团队建设和销售管理系统研究，拥有丰富的实战管理和培训经验，其轻松幽默的讲解引人入胜，为企业所称道。另著有《九型人格与影响力》。

　　在战争中需要士兵以一当十。在职场中同样需要员工以一当十。以一当十就是卓越和优秀的代名词，是实现企业和个人发展的基石。要做到以一当十。必须不断磨砺自己，只有在磨砺过程中才能实现凤凰涅檠的突变。因此，必须以积极心态面对工作。以主动思维融人工作，以激昂斗志投入工作，以科学方法创新工作。以完美业绩完成工作。只有做到了以一当十，才能在最大程度上体现自己的价值。