农民工权益保护知识百问

　　一、劳动就业
　　1.农民进城务工需要具备哪些基本条件？
　　2.农民工跨地区流动就业需要办理就业登记卡吗？
　　3.农民工可以从职业介绍机构获得哪些免费服务？
　　4.用人单位招收农民工时应履行哪些告知义务？
　　5.用人单位招用农民工时能收取定金、保证金（物）或抵押金（物）吗？
　　6.用人单位是否应该向农民工提供职业培训？
　　7.职业培训所需费用应该由谁来承担？
　　8.什么是职业资格证书制度？职业资格证书有哪些作用？
　　9.如何才能取得职业资格证书？
　　二、劳动标准
　　10.农民工每天的工作时间最长为几个小时？
　　11.用人单位安排加班加点有哪些限制条件？
　　12.用人单位安排加班的，农民工能否获得补偿？
　　13.农民工在工作期间能否休假？
　　14.什么是最低工资？
　　15.用人单位向农民工支付工资应遵守哪些规定？
　　16.用人单位拖欠工资的，农民工可以采取哪些措施？
　　三、劳动合同
　　17.农民工有权要求用人单位与其签订劳动合同吗？
　　18.如何订立劳动合同？
　　19.用人单位不签订劳动合同怎么办？
　　20.没有订立劳动合同的劳动关系如何确认？
　　21.劳动合同分为哪几种？
　　22.哪些情形下可以或应当订立无固定期限合同？
　　23.劳动合同应当包括哪些必备条款？
　　24.企业能够任意延长农民工的试用期吗？
　　……
　　四、卫生安全
　　五、社会保险
　　六、劳动争议处理
　　七、维权组织及维权程序
　　八、维权法制
　　参考文献

　　    《农民工权益保护知识百问》根据近年来国家所颁布的有关农民工权益保护方面的法律、法规政策以及部分研究性著作，从劳动就业、劳动标准、劳动合同、卫生安全、社会保险、劳动争议处理、维权组织及维权程序、维权法制等诸多方面，对农民工最关心的、最直接的、最现实的权益保护问题进行了确切、通俗、简练的解释。我们期单《农民工权益保护知识百问》能为农民工朋友了解什么是自身的合法权益和如何维护自身的合法权益提供一本知识性的普及读物。