员工不佳表现管理

　　第一章 什么是员工的不佳表现 
　　1.1 你的员工有不佳表现吗 
　　1.2 什么是员工的不佳表现 
　　1.3 不佳表现不一定是坏事 
　　第二章 他们为什么表现不佳 
　　2.1 员工表现不佳的四个内因 
　　2.2 员工表现不佳的四个外因 
　　第三章 不佳表现管理六原则 
　　3.1 先人后事 
　　3.2 就事论事 
　　3.3 授人以“渔” 
　　3.4 不断激励 
　　3.5 适当完美 
　　3.6 预防为主 
　　第四章 不佳表现管理“八步法” 
　　4.1 描述 
　　4.2 确认 
　　4.3 反思 
　　4.4 建议 
　　4.5 计划 
　　4.6 实施 
　　4.7 跟进 
　　4.8 反馈 
　　第五章 五种典型的不佳表现管理 
　　5.1 员工经常缺勤怎么办 
　　5.2 员工一心想跳槽怎么办 
　　5.3 员工出工不出力怎么办 
　　5.4 团队谣言满天飞怎么办 
　　5.5 团队像一盘散沙怎么办

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