国外政府改革与发展前沿

　　上编：西方国家政府改革与发展前沿
　　第一章美国政府改革与发展
　　第一节放松管制，重建政府管制框架
　　第二节企业家精神，政府改革的新价值取向
　　第三节政府创新，重振公共机构活力
　　第四节当代美国政府改革中凸显的悖论
　　第二章英国政府改革与发展
　　第一节基于绩效的政府改革
　　第二节文官制度改革
　　第三节行政组织重建
　　第四节公共服务改革
　　第三章法国政府改革与发展
　　第一节中央与地方的分权改革
　　第二节公务员制度的现代化改革
　　第三节公共企业的私有化改革
　　第四章德国政府改革与发展
　　第一节网络模式的联邦主义
　　第二节律法主义与管理主义的交融
　　第三节从“官僚制”到人事管理改革
　　第五章澳大利亚政府改革与发展
　　第一节政府体制的新变革
　　第二节公共服务发展新路向
　　第三节战略性公共部门人力资源管理
　　第六章新西兰政府改革与发展
　　第一节政府管理体制的重塑
　　第二节文官制度改革
　　第三节财政制度改革
　　第四节社会管理体制改革
　　第七章加拿大政府改革与发展
　　第一节政府改革的发展历程
　　第二节公共服务改革
　　第三节机构改革中的新的组织形式
　　第四节省和地方政府变革
　　下编：东亚国家政府改革与发展前沿
　　第八章日本政府改革与发展
　　第一节20世纪90年代政府机构的“桥本改革”
　　第二节政府人力资源管理系统改革
　　第三节政府关系的重新梳理
　　第九章韩国政府改革与发展
　　第一节新公共服务体系的创建
　　第二节以结果为导向的政府绩效评估
　　第三节公有企业民营化
　　第十章新加坡政府改革与发展
　　第一节20世纪90年代政府改革与发展
　　第二节21世纪初政府改革与发展
　　第十一章马来西亚政府改革与发展
　　第一节20世纪90年代政府改革与发展
　　第二节21世纪初政府改革与发展
　　第十二章泰国政府改革与发展
　　第一节20世纪90年代政府改革与发展
　　第二节21世纪初政府改革与发展
　　第十三章菲律宾政府改革与发展
　　第一节20世纪90年代政府改革与发展
　　第二节21世纪初政府改革与发展
　　参考书目
　　后记

　　    卓越（1957.12- ），福建尤溪人，厦门大学公共事务学院公共管理系主任、教授、博士生导师，福建省人民政府顾问、成都市人民政府顾问。教学和科研的主要方向为公共绩效管理、比较政府和发展行政学。己出版《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》、《西方行政分析》、《行政发展研究》等专著、合著27部，在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》、《国家行政学院学报》等刊物上发表论文l90余篇。主持七项国家和省部级科研课题，主持开发《公共部门绩效评估管理系统》、《公安派出所管理信息系统》、《公安派出所绩效评估管理系统》、《社区居委会绩效评估管理系统》。曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、新加坡、韩国、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议，进行学术访问、项目考察和合作科研。

　　    《国外政府改革与发展前沿》分为上编：西方国家政府改革与发展前沿和下编：东亚国家政府改革与发展前沿，供广大读者参考。