世界500强企业员工精神

　　1 忠诚是第一要素
　　企业需要忠诚的员工
　　忠诚是企业对员工的重要考核依据
　　忠诚是一种责任
　　忠诚在能力之上
　　2 与企业一起成长
　　梦想与机会同在
　　企业是员工的舞台
　　与企业荣辱与共
　　3 感谢身边每一个人
　　怀着感恩的心去工作
　　感谢老板给的工作机会
　　感谢所有帮助过我们的人
　　4 珍惜我们拥有的工作机会
　　我们为谁工作
　　我们为什么努力工作
　　珍惜我们拥有的工作机会
　　5 态度胜于能力
　　态度是对待工作的责任
　　态度成就卓越
　　态度胜于能力
　　6 享受工作的乐趣
　　发现工作的乐趣
　　把工作当作一种娱乐
　　学会释放工作压力
　　7 永远

　　本书通过对世界500强企业的职场文化进行大量的调查，特别是对其中许多职场中的成功案例的分析，总结出21种员工精神。这些员工精神对于员工在日常工作中，改善工作状态，提高工作效能，以及提升自身的能力和实现自我的价值，有一定的借鉴意义。
　　本书内容详尽，行文通俗，而且每一条准则都结合具体的案例进行详细的分析和讲解，可读性强。可作为员工职业发展规划的指导书。