医药界择业新视角

　　背景篇
　　制药公司的职位一览
　　CRO公司职位一览
　　临床试验的分期
　　I、II、III、IV期临床试验
　　其他试验分类
　　GCP是一种信仰
　　临床监查员的职业晋级
　　流程篇
　　临床试验的基本流程
　　研究的启动阶段
　　研究的执行阶段
　　研究点的关闭
　　临床试验药物的管理
　　临床研究报告
　　素质篇
　　如何成为一名犀利的临床监查员
　　临床监查员是医学职业经理人
　　临床监查员的工作职责
　　现场协助
　　建立联系并保持沟通
　　临床试验的首次伦理申请
　　方案增补的伦理递交
　　如何陕速地取得伦理委员会的书面批准
　　研究点的入组管理
　　医生团队的管理
　　研究点数据质量的管理
　　SDV的本质是逻辑核查
　　数据“造假”的发现和处理
　　SAE的报告
　　怀孕事件的报告
　　有以为利，无以为用：好的监查报告的标准
　　如何减少病例的脱落
　　学习柳下惠，做一个犀利的临床监查员
　　研究点层面的综合管理
　　如何成为一名睿智的项目经理
　　项目经理（ PM）的工作职责
　　试验关键路径的管理
　　伦理申请策略
　　试验整体入组的管理（study level）
　　试验整体质量的控制
　　记录方案违反（protocol deviation）
　　……
　　漫谈篇
　　附件篇
　　英文缩写注解
　　参考文献

　　    每年有大量的医学院、药学院的毕业生踏上工作岗位，大多数毕业生的就业去向不外乎学校、医院和研究所。但是这些职位的竞争惨烈，起点薪资又低。同时，各大医药公司对于医药人才的需求巨大，苦于找不到专业的人才，然而目前大学提供给毕业生的相关的培训和指导很少，无法让学生们了解制药公司的需求，而且市面上也缺乏针对该专业人才的指导书籍。笔者从一个制药公司圈内人的角度出发，勾勒制药公司的架构和职位设置，重点描述核心部门之一——医学部的职业发展和职业晋级。
　　    《医药界择业新视角：临床研究部职业晋级》的对象主要是医学院（药学院）的毕业生，特别是希望进入制药公司发展的毕业生；此外，对于已经踏入这个行业但是缺乏一些系统培训和指导的新人而言，也是一本不错的指导读物。
　　    《医药界择业新视角：临床研究部职业晋级》重点介绍了适合医学、药学背景的毕业生择业的医学部门，由基础职位讲起，拾阶而上，清晰地描绘出每个不同级别的职位要求、工作内容以及如何能够脱颖而出。其中，对于医学部的职位如临床监查员的描述在国内尚属先例。