企业文化说道：CEO企业文化建设通识

　　第1说 什么是企业文化
　　第2说 什么是精神文化
　　第3说 什么是制度文化
　　第4说 什么是行为文化
　　第5说 什么是物质文化
　　第6说 什么是企业使命
　　第7说 什么是企业宗旨
　　第8说 什么是企业愿景
　　第9说 什么是企业价值观
　　第10说 什么是企业精神
　　第11说 什么是企业哲学
　　第12说 什么是职业道德
　　第13说 什么是人际关系
　　第14说 什么是企业人格化
　　第15说 企业文化有哪些流派学说
　　第16说 企业文化研究成果有哪些
　　第17说 美国企业文化有什么特点
　　第18说 日本企业文化有什么特点
　　第19说 企业文化对中国企业意味着什么
　　第20说 中西方企业文化有哪些差异
　　第21说 反思中国企业文化的发展
　　第22说 中国企业文化发展趋势如何
　　第23说 国家对企业文化重视程度如何
　　第24说 企业文化和“文化企业”有何区别
　　第25说 企业文化有什么特征
　　第26说 企业文化有哪些类型
　　第27说 企业文化有哪些内在素质
　　第28说 企业文化有哪些功能
　　第29说 企业文化对企业战略有什么作用
　　第30说 何谓企业文化“四化”恶习
　　第31说 企业文化建设有哪些“乱码”现象
　　第32说 为何说没有文化的企业是愚蠢的企业
　　第33说 企业文化测评工具有哪些
　　第34说 什么是X-Y理论
　　第35说 什么是Z理论
　　第36说 什么是7S模型
　　第37说 什么是奎因模型
　　第38说 什么是波特一劳勒模型
　　第39说 什么是菲德勒权变模型
　　第40说 什么是管理方格理论
　　第41说 什么是FSR法则
　　第42说 什么是归因理论
　　第43说 什么是ESB
　　第44说 什么是CSR
　　第45说 什么是CIS
　　第46说 为什么说企业文化是群体文化
　　第47说 个体与群体的关系
　　第48说 团队与群体的关系
　　第49说 非正式组织与正式组织的关系
　　第50说 组织结构与组织机构的关系
　　第51说 什么是组织结构图
　　第52说 什么是组织变革
　　第53说 什么是集权与分权
　　第54说 什么是决策
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　　    陈洪涌（陈云勇），工商管理学博士，经济学硕士，注册高级策划师，经济师。中国企业形象设计委员会理事，中国CCIB资质评审委员会委员，中国企业形象设计行业标准制订专家小组专家，中国企业文化促进会会员，上海市咨询管理协会副会长，上海市创意产业策划专委会副主任，清华大学访问学者，大型丛书《新中国成立60周年中国企业文化建设成果博览》编委。现任上海复大品牌研究所执行所长、上海复为品牌策划公司总经理。荣获“中国品牌危机与形象管理”优秀论文奖和“中国企业文化建设优秀管理者”、“中国企业文化建设贡献人物”等称号。曾为国家体育总局、国家传感信息中心、司法部司法鉴定中心、上海市出入境检验检疫局、东营市国土局、诸城市公安局、中石油西气东输、中石化大陆架油气、山东钢铁、重庆能源、上海环境、徐家汇商城、建设银行、光大证券、华东建筑设计院、汇众汽车、宁波公交等一百多家企事业单位主持策划。
　　    代表性著作有《企业品牌研究》、《中国CIS策划实务》、《中国式策划工具说》、《CIS策划教程》、《企业人本管理战略》、《从柜台服务看企业文化》、《策划人才与企业品牌》、《企划、品牌、效益》等。

　　    当今时代，文化在综合国力竞争中的地位日益重要。谁占据了文化发展的制高点，谁就能够更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。党的十七届六中全会明确提出“文化强国”的国家战略。这是中国经济转型升级的重要组成部分，是中国企业全面提升软实力的重要契机。对于每一个中国企业来说，都将是一次千载难逢的历史性机遇。
　　    企业文化之于企业，犹如思想之于人。如果一个人很强壮但没有思想，那他只是一个四肢发达的人而已。对企业来讲，为什么设备资金差不多，有的会发展，有的不发展，甚至有的设备资金都很雄厚，但最后却没有发展起来（归根究底，企业文化起了很重要的作用。