第一编 劳动法律实务疑难问题探析
关于工资集体协商中若干问题的研究
股票期权争议中的法律问题探析
关于加班费法律规定及实务问题的探讨
集体协商中的诚信协商义务比较研究
交通事故造成司机工伤赔偿法律责任的探讨
竞业限制约定与商业秘密保护措施应注意的几个问题
我国劳务派遣连带责任分析
劳动者解除劳动合同的几个法律问题
浅谈企业因经济原因解除劳动合同
社会保险立法的使命、资源与期待
试析劳动定额的法律应用
从规避法律现象探讨关于对劳动合同法律体系的补充与完善
劳动者主动离职的相关法律问题初探
股票期权激励制度浅议
关于医疗期满解除、终止劳动合同若干问题的探讨
劳动合同中止履行的必要性、可行性研究及立法建议
浅谈事业单位聘用制改革
关于劳动者辞职权的一些思考
浅谈如何建立健全企业的劳动用工管理规章制度
从《导游人员管理条例》修改谈对导游人员劳动权益的保护
第二编 劳动法律实务典型案例解析
法院判决签订劳动合同，劳动者拒签，公司能否解除劳动关系？
个人承包经营情形下如何适用《劳动合同法》？
——北京某协会与杨某劳动争议案评析
专职律师兼职能否认定劳动关系
——北京某律师事务所律师与北京某房地产公司劳动争议案评析
经济全球化背景下外籍用工的立法规范
杜某诉某银行违法解除劳动关系案
如何认定附于劳动合同中的企业规章制度的法律效力
加班工资的法律问题
——宁某与北京某科技有限公司劳动报酬纠纷案评析
不定时工时制认定及辞退决定被撤销后用人单位工资赔偿责任
劳动合同期满后，用人单位继续使用劳动者但未与劳动者续签书面
劳动合同，是否应当支付双倍工资
——北京某公司与陈某劳动争议案评析
某酒店的行为是否构成违法解除劳动合同
社会保险赔偿纠纷是否应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围？
超市理货员与供货单位是否存在劳动关系
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