经济学经典教材·高等学校经济类双语教学推荐教材：现代劳动经济学（第10版）

　　前言
　　第1章  导论
　　第2章  劳动力市场概论
　　第3章  劳动力需求
　　第4章  劳动力需求弹性
　　第5章  劳动力市场中的摩擦力
　　第6章  经济中的劳动力供给：工作决策
　　第7章  劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期
　　第8章  补偿性工资差别与劳动力市场
　　第9章  人力资本投资：教育与培训
　　第10章  薪酬与生产率：企业的工资决定
　　第11章  失业
　　第12章  国际贸易和生产共享对劳动力市场的影响
　　部分复习题和练习题答案

　　伊兰伯格，康奈尔大学产业工人与劳资关系及经济学欧文·M·艾夫斯（Irving M. Ives）讲座教授，康奈尔大学高等教育研究所所长。曾任康奈尔大学副校长，主管学科规划和预算。他的研究领域主要是：教育经济学、劳动市场分析、Social Programs评估、Compensation Programs分析等。
　　史密斯， 康奈尔大学工业与劳动关系学院劳动经济系教授，副院长。1971年在斯坦福大学获得博士学位。先后在康涅狄格大学和康奈尔大学任教。他的研究兴趣主要集中在各种劳动市场政策的分析，尤其是在安全和健康领域。

　　《经济学经典教材·高等学校经济类双语教学推荐教材：现代劳动经济学（第10版）》它不仅吸纳了当前以及过去一些经典的研究成果，而且运用了大量的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。与上一版相比，第十版除了对一些章节进行调整、更新有关数据和案例专栏等外，最显著的变化是新增了一章有关国际贸易和生产共享对劳动力市场所产生的影响（第12章）的内容。《经济学经典教材·高等学校经济类双语教学推荐教材：现代劳动经济学（第10版）》非常适合劳动经济学、人力资源管理、社会保障等专业的学生作为专业基础课程学习，也适合对劳动力市场问题感兴趣的其他专业的学生阅读，同时，也可以作为政府人力资源和社会保障部门工作者以及企业人力资源工作人员提高自身理论水平的读物。