大师论管人

　　第1章 管人所面临的挑战
　　实践中有关管人的问题
　　不断提高
　　用原则管理——戴尔方式
　　第2章 弗雷德里克·温斯洛·泰勒
　　大师背景
　　大师贡献
　　德鲁克有关科学管理的观点
　　泰勒和管人
　　从弗雷德里克·温斯洛·泰勒身上我们学到：总结
　　第3章 埃尔顿·梅奥
　　大师背景
　　大师贡献
　　从“霍桑试验”中可以得出哪些有关管人的理论？
　　霍桑试验现今与我们还存在联系吗？
　　从埃尔顿·梅奥身上我们学到：总结
　　第4章 亚伯拉罕·马斯洛
　　大师背景
　　大师贡献
　　马斯洛需要层次论简介
　　生存需要
　　安全需要
　　爱和归属感需要
　　尊重的需要
　　自我实现的需要
　　对马斯洛理论的批判
　　忠告
　　从亚伯拉罕·马斯洛身上我们学到：总结
　　第5章 道格拉斯·麦格雷戈
　　大师背景
　　大师贡献
　　X理论及其假设
　　Y理论与其假设
　　有关X理论和Y理论的批判
　　有关Y理论和毕马龙效应的最新思想
　　从道格拉斯·麦格雷戈身上我们学到：总结
　　第6章 弗雷德里克·赫兹伯格
　　大师背景
　　大师贡献
　　什么是保健因素？
　　什么是动机因素？
　　赫兹伯格理论的应用
　　有关赫兹伯格理论的批判
　　从弗雷德里克·赫兹伯格身上我们学到：总结
　　第7章 维克多·弗鲁姆
　　第8章 克里斯·阿奇利斯
　　第9章 约翰·阿戴尔
　　第10章 沃伦·本尼斯
　　第11章 罗斯白·摩丝·坎特
　　第12章 彼得·圣吉
　　第13章 G.霍夫斯坦德
　　第14章 野中郁次郎
　　第15章 查尔斯·汉迪
　　第16章 彼得·德鲁克
　　第17章 实践中有关管人的问题
　　第18章 优秀企业管人面面观
　　第19章 管人A到Z
　　补充读物

　　    沙尔坦·克默尼，拥有经济学、社会学、法律学位及营销、金融、会计与教育文凭，同时也是一位自由作家和管理学作者。他设计并发行了一些有关商业战略、管理人员、绩效管理、知识管理和个人发展的培训课程。并在英国、新西兰、比利时、法国、奥地利、中东、香港和塔吉克斯坦进行培训。近几年来，他曾在比利时欧洲管理中心、伦敦商学院和《经济学家》杂志担任高级学术职位。
　　    多年来，他广泛参与管理学的教学和发展，包括远程教学课程。他是英国OPEN UNIVERSITY和杜伦大学商学院MBA课程中商业战略和知识管理、管理员工、战略营销和国际商务的导师。他发表了十部管理方面的著作，包括他的最新作品，由John Wiley ＆Sons出版社出版的先锋系列《知识管理：原理及最佳实践》被CBI（CBI Research，简称CBI，一家专业性商业营销研究与咨询机构，在业界具有广泛的影响力，所以其年度产品评选也被厂商和用户看重，对用户的选购起到了很大的指导作用）。以及由Thorogood出版社出版的《大师论营销》和《管理和发展天才》。

　　    管人是一件非常困难、极具价值和至关重要的事。《大师论管人》是对世界上最具影响力的众多思想家有关管人方面的贡献的巧妙总结，每一位管人大师的思想背景、主要的管人观点和大师间的交叉影响，都能在《大师论管人》中找到答案。