大学生职业生涯规划

　　第一章　职业生涯规划基本理论
　　第一节　职业生涯的内涵和意义
　　第二节　职业生涯理论
　　第三节　职业生涯发展阶段
　　第四节　职业生涯规划概述
　　第二章　自我认知
　　第一节　认识自己是职业生涯规划成功的前提
　　第二节　自我认知的功能和方法
　　第三节　价值观与职业
　　第四节　性格与职业
　　第五节　兴趣与职业
　　第三章　职业认知
　　第一节　职业及职业认知的基本概念
　　第二节　认知我们的选择——职业
　　第三节　社会中的职业
　　第四章　职业发展机会评估
　　第一节　社会环境评估
　　第二节　社会文化环境
　　第三节　行业发展评估
　　第四节　组织环境评估
　　第五节　SWOT分析法在职业发展机会评估中的作用
　　第五章　职业测评
　　第一节　职业测评的迷思
　　第二节　职业兴趣测试
　　第三节　职业能力测试
　　第四节　职业价值观测试
　　第五节　职业个性测试
　　第六章　职业生涯实践与管理
　　第一节　个人潜能与职业发展
　　第二节　选定和开发个人职业锚
　　第三节　进行个人职业生涯实践和自我管理
　　第七章　职业目标的设计与实施
　　第一节　职业目标的设计与实施
　　第二节　职业适应
　　第三节　职业拓展
　　第四节　职业流动
　　第五节　职业成功
　　第八章　职业生涯反馈与评估
　　第一节　正确看待评估
　　第二节　如何进行评估
　　第三节　评估的方法
　　第四节　职业生涯规划的修正
　　第五节　职业生涯的成功
　　第九章　生涯心理辅导
　　第一节　生涯辅导及实施途径
　　第二节　生涯辅导的任务及内容
　　第三节　大学生职业发展中的心理现状与存在的问题
　　第四节　生涯辅导的具体运用——生涯决策辅导

　　边慧敏，女，西南财经大学组织人事部副部长(主持工作)，公共管理学院教授、博士生导师，四川省人才工作领导小组专家，中国人力资源开发指导委员会理事，中共中央组织部和中共四川省委组织部人才测评专家。
　　边慧敏教授从事教学和管理多年，主要讲授《人力资源管理》、《国际人力资源管》、《人事测评的理论与方法》、《领导科学》、《职业生涯规划》、《就业指导》等课程。边教授讲授的《人力资源管理》被评为国家精品课程和四川省精品课程，其主编的《公共部门人力资源管理》被列为普通高等教育“十一五”国家级教材规划选题。
　　边慧敏教授多年来一直致力于人力资源开发与管理的教学与研究，长期参与政府及企事业单位的培训、咨询等工作，并担任政府、多家咨询公司和企业的顾问。先后发表论文40余篇，担任主编或参编专著20余部。作为课题负责人或主研人员曾参与国家、省部级、企业集团的科研课题和规划项目共30多项。曾获得四川省政府、全国学会及省级学会科研奖，并多次获得省部级和学校优秀教学成果奖。

　　我国高等教育已进入了国际公认的大众化发展阶段。2006年全国高校毕业生已达到413万，大学生面临着越来越激烈的就业竞争。本书深入探讨了当代大学生职业生涯设计的理论和实践问题，具有前瞻性和预见性，对大学生认识自我，发掘职业兴趣，找准职业方向具有很好的指导意义；对大学生如何主动适应社会发展的新形式，充分发挥自身优势，同时对职业生涯教育工作者如何培养学生的职业素质和职业文明作出了具体的指导。
　　本书汲取了古今中外的职业选择、设计管理的思想，阐明了职业生涯设计学的基本知识，论述了职业设计的理论，结合实际探讨了高校对职业生涯设计的最新尝试，在一定程度上反映了职业生涯设计的最新成果。具有体系完整、内容新颖、现实感强的特点，适合高校教师和学生使用，也可以作为社会各类社会人士的学习材料和各类组织人力资源管理人员的参考书。