左脑规划·右脑经营：好员工职场晋升守则

　　序 给成长添加一份厚爱
　　第一部分 做规划，职场成败在此时
　　第一章 没有职业规划，终生碌碌无为
　　不清楚往哪里走，哪儿也去不了
　　不要等后悔的时候再做职业规划
　　含在嘴巴里的梦想不是规划
　　你的成功取决于你的人生规划
　　第二章 想过美好大生活，首先规划大目标
　　规划是把梦想跃然纸上
　　规划是带上目标筹划
　　规划是瞄准目标坚持
　　规划成就梦想
　　有成就的人大部分是有规划的人
　　第二部分 定目标，成功抉择有依据
　　第三章 测评真实自我，做好职业规划
　　认清真实自我，方可准确规划
　　性格与岗位契合的工作，是你适合的工作
　　兴趣与岗位契合的工作，是你喜欢的工作
　　能力与岗位契合的工作，是你胜任的工作
　　离你目标最近的工作，是你应选择的工作
　　第四章 遵循六项原则，选定职业目标
　　原则一、先清0才能有1
　　原则二、选己所爱才有兴趣
　　原则三、选己所长才能省力
　　原则四、选己所利才有收益
　　原则五、选市所需才有机会
　　原则六、选己所及才使目标落地
　　说到做到，成就自我
　　第三部分 写规划，方法对头一步一层楼
　　第五章 掌握规划方法，实做七个步骤
　　步骤一、规划纸上见
　　步骤二、目标分阶段
　　步骤三、通路要可行
　　步骤四、设置起跑点
　　步骤五、模板要填满
　　步骤六、定期要盘点
　　步骤七、修订和完善
　　做规划就是做未来
　　第六章 规划有序完成，落地六个技巧
　　技巧一、分解规划项目
　　技巧二、安排实施进度
　　技巧三、设定完成标志
　　技巧四、定时定量完成
　　技巧五、检查控制过程
　　技巧六、坚持方显效果
　　第四部分 善经营，成就你的职场人生
　　第七章 拓展职场通路，重新塑造自我
　　拓展职场通路，重新塑造自我
　　就业为生存，择业为发展
　　在岗不离岗，跳高不跳槽
　　在岗又轮岗，跳宽不跳槽
　　在岗又拓岗，跳深不跳槽
　　拓展职场通路，塑造多元自我
　　第八章 做规划是经营，做到规划更是经营
　　规划是播种，经营才有收获
　　一 忌心中目标时有时无
　　二 忌执行规划时做时停
　　三 忌工作情绪时高时低
　　四 忌稍遇压力垂头丧气
　　五 忌环境诱惑放弃原则
　　六 忌经营职场时松时紧
　　左脑规划，右脑经营
　　职业规划测评模板
　　成长，我与年轻人同行
　　附录 职业规划测评模板
　　后记 成长，我与年轻人同行

　　郭玉玲
　　著名企业管理咨询专家
　　高级职业经理人
　　资深职业生涯发展规划专家
　　曾在美国康柏电脑公司（COMPAQ）、美国戴尔电脑公司（DELL）担任中国区客户服务经理、中国区技术总监等职务，具有多年在世界一流企业从管理工作的经历。
　　历任国内大型上市企业——宗申产业集团副总裁、市场运营总监、宗申机车事业部总经理，具有不同体制、不同管理模式下企业综合运营的实战经验。
　　现为奥贝思特专业管理顾问公司总经理、知名企业高级管理顾问、北京大学企业商学院研究中心等一些权威机构的特聘专家。
　　致力于职场人士价值创新、中高层人士领导力提升和员工职业生涯发展规划等企业人力资源管理体系的研究和培训。

　　运筹帷幄之中，决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想，缺少的是将梦想转化为对目标的筹划；职场人不缺少信心，缺少的是将信心转化为对目标的坚持；职场人不缺少规划的概念，缺少的是将规划“落地”的具体方法。
　　作者富有激情地与众多职场人士进行交流，结合典型的职业心态，以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。《左脑规划 右脑经营：好员工职场晋升守则》极具实用性和耐读性，既有助于职场人士的价值创新，又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。