第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的发展历史
第二节人力资源管理的含义
第三节人力资源管理的目标与职能
第四节人力资源管理的原理
第五节人力资源管理的环境
第六节知识经济下人力资源的管理与发展
单元小结
思考题
案例分析
第二章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的过程与管理
第三节工作分析的方法
第四节工作设计与流程再造
第五节工作说明书的编写
单元小结
思考题
案例分析
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划编制
第三节人力资源预测技术
第四节人力资源的控制
单元小结
思考题
案例分析
第四章雇员录用与配置
第一节雇员招聘与选择系统
第二节雇员招聘
第三节人员选择
第四节雇员录用
第五节招聘录用的评估
单元小结
思考题
案例分析
第五章员工培训与发展
第一节员工培训概述
第二节员工培训规划
第三节员工职前教育
第四节员工职业规划与发展
第五节员工职业计划与发展管理
第六节组织管理人员的开发
单元小结
思考题
案例分析
第六章员工绩效考评
第一节员工绩效考评概述
第二节员工工作绩效考评的体系
第三节员工工作绩效考评实施
第四节员工绩效考评结果的分析
第五节员工工作绩效考评结果的反馈
第六节管理者测评
单元小结
思考题
案例分析
第七章员工报酬与福利
第一节员工报酬系统概述
第二节组织薪酬政策
第三节薪酬体系设计
第四节员工福利制度
第五节奖金报酬与激励
单元小结
思考题
案例分析
第八章劳资关系和员工关系管理
第一节劳资关系概述
第二节劳资关系的理论基础
第三节工会
第四节劳动合同
第五节劳资谈判
第六节劳动争议
第七节内部员工关系
单元小结
思考题
案例分析
第九章员工工作安全与健康
第一节员工工作安全与健康概述
第二节工作安全管理
第三节工作健康管理
第四节劳动卫生管理
单元小结
思考题
案例分析
第十章人力资源管理会计
第一节人力资源管理会计概述
第二节人力资源成本核算
第三节人力资源价值及其计量
单元小结
思考题
案例分析
第十一章跨国公司的人力资源管理
第一节跨国公司及其人力资源管理
第二节跨国公司人力资源管理的模式
第三节跨国公司的人力资源管理职能
第四节人力资源管理中的跨文化管理
单元小结
思考题
案例分析
思考题解答参考
参考文献
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