统编经济管理实验实训教程书系：人力资源管理实验教程

　　实验一  工作分析与职位说明书
　　实验二  人力资源规划
　　实验三  员工招聘
　　实验四  人员素质测评操作系统演练
　　实验五  卡特尔16种人格因素（16PF）测验
　　实验六  MBTI测验
　　实验七  霍兰德职业倾向测验量表
　　实验八  人才综合素质测评
　　实验九  经理人员资格测评
　　实验十  应届毕业生岗前测评
　　实验十一  面试
　　实验十二  无领导小组讨论
　　实验十三  公文筐测验
　　实验十四  培训需求分析
　　实验十五  培训计划的制订与实施
　　实验十六  培训评估
　　实验十七  培训考试与资源管理
　　实验十八  绩效计划的制订
　　实验十九  绩效考核的流程与方法
　　实验二十  绩效考核技术
　　实验二十一  绩效反馈面谈
　　实验二十二  职位评价
　　实验二十三  薪酬调查
　　实验二十四  薪酬预算与发放
　　实验二十五  职业生涯规划
　　实验二十六  员工关系管理
　　参考文献

　　    《人力资源管理实验教程》依照教育部面向21世纪人力资源管理系列教材的课程体系进行编排，以方便教师和学生使用。《人力资源管理实验教程》内容包括人力资源规划、员工招聘、人员测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、员工关系管理等职能活动的26个实验项目。各实验项目均包括实验程序或步骤，重点实验项目还包括操作范例，这些均来自各位编者的知识积累和经验总结。《人力资源管理实验教程》适用于人力资源管理专业及工商管理类专业本科学生，同时还可作为从业者自修和认证的辅助教材。