第一章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的价值分析
第一节 农村劳动力转移的主要经济理论
一、雷文斯坦关于人口流动规律的论述
二、推一拉理论
三、刘易斯的二元结构人口流动模型
四、费景汉(J．Fei)和拉尼斯(G．Ranis)的农村劳动力转移模型
五、乔根森(D．W．Jorgenson)二元结构人口流动模型
六、托达罗(M．P．Todam)人口流动模型
七、国内有关农村劳动力转移的相关理论
第二节 农村人力资源开发与劳动力转移的相关性分析
一、农村人力资源开发的内涵
二、农村人力资源开发与劳动力转移的相关性
第三节 中部地区农村人力资源开发的必要性
推动中部地区经济快速发展的需要
二、中部地区实现农业现代化的需要
三、中部地区实现农业产业化和农村工业化的需要
四、中部地区农村城镇化发展的需要
五、推动农村劳动力有效转移的需要
六、提高中部地区人口的整体素质、保障社会公平的需要
七、推动中部地区农业科技进步的需要
八、中部地区拉动内需、保证农业可持续发展的需要
第四节 中部地区农村劳动力转移的战略价值
一、提高中部地区城市化水平，扩大内需
二、解决“三农”问题的重要手段
三、提高农业劳动生产率、推进农业现代化的重要途径
四、促进中部地区农村经济发展和构建和谐社会的必然要求
五、有利于优化中部地区的产业结构，加快农业产业化
六、中部地区全面建设小康社会的重要保障
七、提高中部地区整体文化素质水平的良好途径
第二章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的影响因素
第一节 市场性因素和体制性因素
一、市场性因素
二、体制性因素
第二节 政策性因素和素质性因素
一、政策性因素
二、素质性因素
第三节 管理性因素和技术性因素
一、管理性因素
二、技术性因素
……
第三章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的现状与趋势
第四章 中部地区农村劳动力转移的机制创新
第五章 中部地区农村人力资源开发的机制创新
专题报告一 部分省市城乡协调劳动力市场建设的经验与启示
专题报告二 农村劳动力转移就业的实证研究
专题报告三 农村人力资源开发与农民增收的相关性分析
专题报告四 农村实用人才开发研究
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