现代领导科学

　　第一章 绪论
　　第一节 领导的概念
　　一、领导的涵义
　　二、领导的本质
　　三、领导与管理
　　第二节 领导科学的研究对象
　　一、什么是领导科学
　　二、领导科学的研究对象
　　第三节 领导理论
　　一、领导特质理论
　　二、领导行为理论
　　三、领导权变理论
　　第四节 学习研究领导科学的意义
　　一、实现领导工作科学化的需要
　　二、促进领导工作专业化的需要
　　三、加快干部队伍现代化的需要
　　四、建立中国特色领导科学的需要
　　第二章 领导环境
　　第一节 领导环境的涵义与特征
　　一、领导环境的涵义
　　二、领导环境的特征
　　三、领导环境的分类
　　第二节 领导外部环境
　　一、领导外部环境的构成要素
　　二、领导外部环境的类型
　　第三节 领导内部环境
　　一、领导內部环境的构成要素
　　二、內部环境的类型
　　第四节 领导环境的作用
　　一、领导环境的作用
　　二、科学利用领导环境
　　第三章 领导者素质
　　第一节 领导者素质概述
　　一、领导者素质的涵义
　　二、领导者素质的特点
　　三、领导者素质的作用
　　第二节 现代领导者的基本素质
　　一、政治素质
　　二、道德素质
　　三、知识素质
　　四、能力素质
　　五、身心素质
　　六、作风素质
　　第三节 提高领导者素质的途径
　　……
　　第四章 领导形象
　　第五章 领导能力
　　第六章 领导战略
　　第七章 领导决策
　　第八章 领导激励
　　第九章 领导用人
　　第十章 领导方法
　　第十一章 领导艺术

　　    领导科学是一门极具综合性特点的应用科学。它综合运用社会科学、自然科学，思维科学等相关理论和方法，来研究领导活动，行为、体系的一般规律，使领导科学建立在了现代科学的基础上。
　　    全书分11个章节，对现代领导科学作了详细讲解，具体内容包括领导环境、领导形象、领导战略、领导激励、领导用人、领导艺术等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。