公司治理伦理：概念模型及作用机制

　　第一章 引言
　　第一节 研究背景及问题的提出
　　第二节 研究目的、研究意义及可能的创新
　　第三节 研究方法及研究框架
　　小结
　　第二章 理论基础与相关研究回顾
　　第一节 相关概念
　　第二节 伦理学的基本理论
　　第三节 公司治理的基本理论
　　第四节 公司治理伦理的相关研究
　　小结
　　第三章 公司治理伦理的概念模型
　　第一节 公司的伦理属性
　　第二节 公司治理的伦理属性
　　第三节 公司治理伦理概念释义
　　第四节 公司治理伦理概念模型的内涵
　　小结
　　第四章 公司治理伦理的作用机制
　　第一节 外部压力机制
　　第二节 内部回应行为
　　第三节 公司治理伦理的作用机制模型
　　小结
　　第五章 中国公司治理伦理的演进历程
　　第一节 计划经济时期的治理特征及伦理问题
　　第二节 从1984年到1993年的治理特征及伦理问题
　　第三节 从1993年至股权分置改革的治理特征及伦理问题
　　第四节 股权分置改革后的治理特征及伦理问题
　　小结
　　第六章 中国公司治理伦理作用机制中股东伦理缺失性研究
　　第一节 杭萧钢构的信息披露与股价操纵分析
　　第二节 ST磁卡违规后的市场反应
　　小结
　　第七章 中国公司治理伦理的提升路径
　　第一节 外部压力机制的强化
　　第二节 内部回应措施的实施
　　小结
　　第八章 结论与展望
　　第一节 主要研究结论
　　第二节 主要创新之处
　　第三节 研究局限与展望
　　小结
　　参考文献
　　附录

　　    张世云（1969-），男，重庆合川人，重庆邮电大学经济管理学院副教授，硕士研究生导师，南开大学商学院／公司治理研究中心博士。在国际一流经济学期刊EconomicsLetters及中文社科索引来源期刊（SSCI）等各级刊物上发表了多篇学术论文。多次参加国际、国内学术会议并在会上作报告；参与国家级、省部级等各类纵向科研项目十余项，其中包括国家自然科学基金、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目和教育部人文社科项目等。目前的研究领域：公司治理、企业伦理和战略管理。
　　    温平川，（1970－），男，重庆市九龙坡区人，硕士，重庆邮电大学经济管理学院党总支书记，高级工程师，硕士研究生导师。先后参与12项国家级和省部级科研项目，主持省部级科研项目5项，公开发表学术论文20余篇，出版专著3部，获得重庆市教学成果一等奖一项。获得重庆市哲学社会科学成果奖二等奖一项。目前的研究领域：技术创新和项目管理。

　　    《公司治理伦理：概念模型及作用机制》以伦理原则为理论基础。在现有文献的基础上，通过理论推演和文献研究等研究方法。对公司治理伦理的概念模型及作用机制进行了系统研究。具体来说，《公司治理伦理：概念模型及作用机制》在以下几方面进行了探索性研究。