英国工党与工会关系研究

　　导论
　　一、选题的缘起与意义
　　二、国内外研究状况
　　三、概念的阐释与界定
　　四、研究思路与框架
　　五、研究方法与创新
　　第一章 工会缔造工党：英国工党与工会关系的起源
　　第一节 英国工会和工会运动：资本主义的伴生物
　　一、英国工会和工会运动的产生
　　二、“新模范”工会：英国工会组织的新形式
　　三、英国职工大会：全国性工会组织的成立
　　第二节 英国工会运动的新变化和劳工代表委员会的诞生
　　一、社会主义思想的传播对工会和工会运动的影响
　　二、劳工代表委员会的成立：工会与社会主义团体的融合
　　第二章 工会主导下的相对和谐：英国工党与工会关系的早期发展(1900——1945)
　　第一节 英国工党与工会关系的奠基和确立
　　一、工会与劳工代表委员会的政党化
　　二、工党与工会法律地位的变化
　　三、工党与工团主义运动的兴起
　　第二节 工会与工党在英国政坛的初步崛起
　　一、一战爆发后工会的变化与工党的首次入阁
　　二、工会和工党党章的确立及其影响
　　第三节 麦克唐纳时期工党与工会关系的变化
　　一、20世纪20年代初期工党和工会的新变化
　　二、麦克唐纳对1926年工会大罢工的态度及其影响
　　三、工会对麦克唐纳政府内外政策的影响
　　第四节 工党与工会的密切合作和工党的完全崛起
　　一、职工大会控制工党的背景和表现
　　二、二战期间工党与工会关系的变与不变
　　第三章 从相对和谐到冲突频仍：二战后英国工党与工会关系的起伏(1945——1983)
　　第一节 艾德礼执政时期的工党与工会关系：总体和谐中初现危机
　　一、艾德礼执政时期工党与工会关系的总体和谐
　　二、工党与工会关系总体和谐的原因与危机的初现
　　第二节 20世纪五六十年代的工党与工会关系：从疏远到恶化
　　一、保守党政策对工党与工会关系的影响
　　二、工会对20世纪50年代工党内部论争的态度
　　三、威尔逊执政前后工党工会关系的回暖和恶化
　　第三节 左翼复苏后的工党与工会关系：在复好与逆转的轮回中俱伤
　　一、工党和工会的左转与“社会契约”的形成
　　二、工党的右倾政策与“社会契约”的破灭
　　三、左翼领导时期的工党与工会关系及其影响
　　第四章 工党主导下的社会伙伴：英国工党与工会关系的重塑(1983——2007)
　　第一节 金诺克一史密斯时期工党与工会关系的初步、调整
　　一、撒切尔政府的工会政策及其对工会的影响
　　二、金诺克时期工党的工会政策与工会的反应
　　三、史密斯对党内工会权力的进一步削弱
　　第二节 布莱尔时期工党与工会关系的全面革新
　　一、布莱尔对工党与工会关系的定位与改造
　　二、布莱尔政府的工会政策与工会的反应
　　第五章 评析与启示：对英国工党与工会关系的若干理论思考
　　第一节 英国工党演进的基本状况与性质的迁移
　　第二节 英国工会的主要变化及其作用
　　第三节 英国工党与工会关系演进的主要特质
　　第四节 英国工党与工会关系演进的影响因素
　　第五节 英国工党与工会关系未来走势的理论分析
　　第六节 英国工党处理工会问题的经验教训对其他政党的启示
　　主要参考文献
　　后记

　　    李华锋，1976年生，河南鄢陵人。1998年、2001年、2008年先后毕业于河南教育学院、延边大学、华中师范大学，分获文学学士、法学硕士、法学博士学位。现为聊城大学世界共运研究所副教授，硕士生导师，主要从事国际政治与国外社会主义研究。目前主持山东省社科规划研究项目、山东省教育厅社科规划研究项目、聊城大学社科规划研究项目各一项。已出版论著两部（合著），在《当代世界与社会主义》、《社会主义研究》、《国际关系学院学报》等刊物发表学术论文四十余篇。

　　    英国工党是工会在劳工运动中建立的政党组织，从工党成立迄今，工会一直是工党的集体党员，对工党的发展变化、政坛沉浮等有着重要的影响。英国工党与工会之间的这种党团关系在西方政党中十分独特。《英国工党与工会关系研究》对英国工党与工会关系的缘起与百年嬗变进行了全面的考察与分析，并就工党与工会关系嬗变的特质和影响因素、工党处理工会问题的启示等问题做出学理性思考，是当代西方政党与社会团体关系个案研究的一部重要著作，对于准确把握英国工人运动和当代资本主义的发展状况，正确认识英国政党政治和社会民主主义具有重要的参考价值。